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2008年第一期笔迹分析测评技能特训课(1月19日)-笔迹分析测评--企业精准选人的最佳工具

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  • 开课时间:2008年01月19日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年01月19日 17:00 周六
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:24339
  • 课程分类:职业素养
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培训受众:

人力资源工作者、企业总经理、中高层管理人员、猎头和人力资源中介机构专职人员、销售和笔迹学爱好者

课程收益:

1、切身掌握一门真正属于自己的贴身识人技能,在工作、生活中立刻上手应用,真正掌握自我人生!
2、成为企业的选人专家,职业生涯规划的高手,使HR部门真正为企业高层的贴心主力和企业的战略伙伴!
3、能够帮助企业中高层管理者解决与客户及内部管理、沟通的关键问题!
4、可以在对手不知道的情况下已经对其了如指掌!
5、能够帮您规避团队冲突,更好地协调各部门主管的统一,建立愉快又有效率的工作关系!
6、能够使您根据老板的性格来评估企业的发展而防微杜渐,来调整自己的工作方式配合!
7、掌握了特殊的人才测评工具,使自身在企业中更加地专业和职业化。有效提升自身价值,不易被取代。

课程大纲:

从笔迹基础教授你如何快速掌握笔迹分析测评的技术方法
从字的外围间架结构看性格
从笔迹的线条来辨析性格
依据笔迹线条做性格分类
笔迹测评的四大类型性格表现形式及情感表现形式的内容知识
河流型--性格表现及情感表现形式
湖泊型--性格表现及情感表现形式
井型--性格表现及情感表现形式
交叉型--性格表现及情感表现形式
如何快速而准确地甄选销售型、管理型、技术型及市场策划型人才
河流型--销售型人才职位的剖析
湖泊型--辅助型人才职位的剖析
井型--技术型人才职位的剖析
交叉型--市场策划型人才职位的剖析
分别围绕着“责任心、执行力、性格、管理能力、人际交往、职业态度”六大方面进行深化练习
河流型人才六大纬度的剖析和练习
湖泊型人才六大纬度的剖析和练习
井型人才六大纬度的剖析和练习
交叉型人才六大纬度的剖析和练习
四大类人才彼此间工作中的匹配状态及表现形式
相互配合状态
有效搭配情况
【讲师简介】
主讲专家:??智联培训战略伙伴?资深顾问?黎玲??
黎玲女士曾经在IT、快速消费品、传媒领域拥有近10年人力资源管理经验,曾为数十家外资、国有、民营企业和政府机构提供HR管理和测评服务,成功举办培训课;擅长于笔迹分析测评在HR管理中的实际应用,曾在咨询、测评公司为客户提供专业HR管理咨询服务近5年。?现为绝对挑战的专家组成员、智联招聘的顾问、培训师及CHO首席人才官杂志和《健康之友》杂志的专栏作者,创亿猎头的资深顾问、以及笔迹心迹工作室的首席测评顾问。

本课程名称: 2008年第一期笔迹分析测评技能特训课(1月19日)-笔迹分析测评--企业精准选人的最佳工具

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