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培训受众:

人力资源管理人员
法务部门新进人员
业务部门管理人员

课程收益:

了解劳动合同常见条款的设计技巧
发现劳动合同设计中存在的常见问题
了解劳动合同和其他法律文件的配套关系

课程大纲:

一、劳动合同的功能定位

二、劳动合同的条款设计

劳动合同的法定必备条款设计
劳动合同的法定可备条款设计
劳动合同的常用操作性条款设计
劳动合同条款设计中的常见错误

三、劳动合同的配套文件

劳动合同与员工手册及规章制度
劳动合同与保密合同、竞业限制协议
劳动合同与录用条件
劳动合同与岗位聘书
劳动合同与服务期协议
劳动合同与其他用工法律文件

培训师介绍：

杨老师

行业经历
上海保华律师事务所合伙人，劳动法律专家，曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作，10余年的企业管理和法律实务专业经验，2002年起专业从事劳动法律服务。

培训领域
曾为众多国内外知名企业提供劳动法律咨询、培训、法律文件设计、重大人力资源项目、仲裁诉讼服务工作，担任多家企业的劳动法律顾问。曾出版《劳动合同法的软着陆——对人力资源管理的影响与应对》、《外地来沪就业人员法律知识200问》等劳动法律书籍，并在国家级的劳动科学、人力资源管理核心期刊上发表文章10余篇。

本课程名称： 劳动合同和配套文件的起草设计实务

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