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课程体系建设

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  • 开课时间:2014年05月23日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2014年05月23日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:245343
  • 课程分类:培训发展
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培训受众:

培训经理 培训总监 培训专员

课程收益:

1、掌握将业绩目标转换成课程教学目标的工具,提高课程对业绩目标的支撑度
2、掌握课程教学目标界定和评估的模型,提高干系人对培训的满意度。
3、理解不同学习方式的特点、适用范围和注意事项

课程大纲:

一、课程目标管理
1、 课程目标的三个层级
2、 基于人才梯队PASK框架的目标细化
   —— 布洛姆教学目标表
3、 基于业务需求设定课程目标
   第一步:了解业绩需求目标
   第二步:明确培训绩效标准
   第三步:确定知识掌握程度

二、学习方式管理
1、 常见学习方式
2、 各学习方式的特点、与课程目标的对接及注意事项
3、 培训项目的设计与执行

核心工具:
(1)课程目标的三个层级
(2)布洛姆教学目标表
(3)GAPS模型
(4)培训绩效目标制定四步骤

本课程名称: 课程体系建设

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