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学习文化建设与组织学习创新

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  • 开课时间:2014年03月14日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2014年03月14日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:245346
  • 课程分类:培训发展
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培训受众:

培训经理 培训专员 培训总监

课程收益:

1、了解学习文化与企业管理的关系
2、知道如何建设适合自身企业情况的学习文化
3、了解建设学习文化自身需对应素质
4、了解并能掌握部分新型学习方式的操作要点

课程大纲:

一、学习文化与企业管理的关系
1、学习对组织和个人的作用
2、学习文化对企业管理的影响
3、了解企业知识和技能的四个来源
4、企业学习发展一般要经历的三个阶段

二、学习文化的建设方法
1、学习文化的三要素
2、如何提炼本企业的学习文化
  解读企业文化
  评估学习现状
  了解高层意志
  结合企业发展战略
3、如何践行学习文化
  文化建设模型
  扫清学习路上的阻碍
  考核办法
4、优秀企业的学习文化示例

三、推动者的精神、能力及技巧
1、谁是学习文化建设的推动者
2、学习文化建设对推动者的要求
  职业精神
  专业能力
  工作技巧
  学习成长路径
3、不同企业发展阶段需求的处理方法

四、学习形式的创新
1、混合式学习(授课+e-learning)
2、微学习的操作
  微博运营
  微信运营
3、活动竞赛的组织
  拆书帮
  行动学习
  世界咖啡
  跨界学习

核心工具:
(1)学习文化建设模型
(2)企业文化推动者的成长路径
(3)企业学习微博运营与微信运营的操作

本课程名称: 学习文化建设与组织学习创新

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