您的位置: 首页 > 公开课首页 > 培训发展 > 课程详情

details

国际促动师协会(WFA) 行动学习促动师培养(一阶)-2月杭州站

暂无评价   
  • 开课时间:2014年02月21日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2014年02月22日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:杭州市
  • 授课讲师: 魏丽
  • 课程编号:247376
  • 课程分类:培训发展
  •  
  • 收藏 人气:495
您实际购买的价格
付款时最多可用590淘币抵扣590元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
3800
可用淘币
590
返现金券
80

你还可以: 收藏

培训受众:

内训师、培训管理者、职业讲师

课程收益:

作为管理者,行动学习促动技术在哪些方面可以帮助您?
1、利用促动技术开各种会议(目标分解、绩效面谈、质量改进研讨会、年度会议……);
2、跨部门沟通协作机制的建立(利益相关者共同找解决方案);
3、自身领导力的提升,团队整体解决问题的能力快速提升;
4、激发团队成员的智慧,提升团队成员的执行力;
5、利用促动技术,群策群力,解决真实问题,提升组织绩效;
作为内部培训师,行动学习促动技术在哪些方面可以帮助您?
1、每一堂课程的知识导入,都将迅速转化为指向学员本人或者团队的行动计划,让你的培训产生结果;
2、充当内部会议主持人,主持大量绩效改进会议,提升会议质量;
3、充当内部咨询师角色,运作领导力提升、绩效改进等行动学习项目;
4、将不仅仅是组织内部知识的传授者,也是组织变革,团队能力提升的催化师;
5、每一堂课程,以行动学习导向的课程设计与开发,有效聚焦公司的关键问题,课程更有针对性
促动师(Facilitator)?促动技术(Facilitation Skill)?行动学习(Action Learning)?
行动学习已被GE、IBM、西门子等众多500强企业的实践证明是培养领导者第一法宝;
行动学习在帮助越来越多的领导者发现自身心智模式及能力局限,跳出思维惯性,突破个人瓶颈。
行动学习的双核动力就是:促动师与促动技术!
正己化人促动师曾经为:
 吉利汽车2012年导入内部促动师培养,结合内部管理者视频学习,改革管理培训课堂;
 老板电器高管2011年中导入行动学习,提升团队凝聚力;
 奥康集团2013年中会议中导入行动会议模式,助力9大企业战略创新主题落地;
 唐狮服饰2013年年中会议导入行动会议模式,促进管理层凝心聚力,提升幸福感;
 搜狐2011年导入基于欣赏式探询的行动学习,促进内部员工智慧联享;
 阿里巴巴2011年导入聚焦式会话法促动师技术培训人力资源相关人员。

培训颁发证书:

WFA结业证书

课程大纲:

阶段1:知识导入 行动学习,知行合一
 行动学习五大步骤
1、 学:学习知识
2、 问:提出问题
3、 思:团队反思
4、 辩:有效讨论
5、 行:行动计划
 促动师的五大能力
1、 提问力
2、 对话力
3、 共识力
4、 反思力
5、 促动力

阶段2:技术演练
一 有效提问
 提问的技术:聚焦式会话法
1、 数据层面
2、 体验层面
3、 理解层面
4、 决定层面
 聚焦式会话法应用与演练
1、 项目评估会议
2、 研讨会总结
3、 视频学习
 小组反思
1、 小组讨论中有贡献的行为
2、 小组讨论中障碍对话的行为
二 达成共识
 共识的技术:团队共创
1、 聚焦主题
2、 头脑风暴
3、 想法排列、提取中心词
4、 图示化赋予含义
 团队共创的应用与演练
1、 利益相关者共识讨论
2、 激发团队创意
3、 寻找关键行动策略
 行动学习计划
1、 回到工作中需要改善的行为
2、 回到工作中下一步行动学习计划

培训师介绍:

 
国际促动师协会(WORLD FACILITATOR ASSOCIATION WFA)是提供行动学习促动师认证的四大机构之一,由行动学习、促动技术领域内的专业促动师发起,并在中国香港特别行政区依法注册成立,旨在培养促动师,推广促动技术,传播行动学习理念与实践,搭建促动师成长与交流的平台。

魏丽老师介绍

人才训练专家
 行动学习认证促动师(WFA F5)
 聚成集团签约讲师
 速赢商学院特聘讲师
魏老师在10年职业生涯中完成了从传媒到教育最终走向培训的华丽转身,在每个领域都获得了卓越的成绩,历任湖北黄州广播电台金牌主持人、浙江纺织服装学院讲师、聚成集团宁波公司总经理助理,聚成集团签约讲师。10年中为玫琳凯、中北通讯、聚成集团完成了优秀人才职业化训练、内部培训师培育、素质素养工程等多项长期培训计划。
魏老师将多年经验融入培训之中,讲课风格清新自然、优雅大方,极具亲和力。课程中擅长结合自身经历运用大量案例,并引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式训练;采用行动学习、实用工具、角色扮演、实战演练等多种教学方法,真正做到“言传身教”;重视与学员的互动交流,同时结合大量实践案例,实用性极强,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的青睐!

培训落地三步曲
1. 课程开发以解决企业实际任务为导向,以提升企业绩效为目标。
2. 课程讲授以实战为基础靠训练出效果,训练以改变行为为目标。
3. 课程落地以企业实际案例为基础,形成个人或团队行动计划为目标。

1. 《职业化优秀人才9大素养》(1-3天实战培训+训练)
(课程由独立模块组成可以根据企业具体需求自由组合)
2. 《促动式培训师培训(TTT加强版)》(1-6天培训+训练)
(课程由独立模块组成可以根据企业具体需求自由组合)
3. 《60天打造高凝聚力团队》(凝聚力 执行力 创新力 2天一夜)
(课程环环相扣 不满意全额免单)

备注:
1 课程构成:30%的互动演练 30%工具方法 20%学员研讨 20%讲师点评与总结
2具体课程及内容可视客户实际进行系统调研,针对性开发与设计。
3 常驻地:宁波 机构合作价 4000 元/天(税后) 食宿交通另计
4 《60天打造高凝聚力团队》机构合作价格为1万,终端报价最低2万五,客户不满意免单
5 此为部分课程,如需其他课程大纲请加QQ索取。


山东移动 、浙江联通、麦德龙、玫琳凯、乐天数码城、万利达、大族激光、聚成股份、苏宁电器、宏图三胞、中北通信、新华保险 、轿辰集团、华旗国贸 、 江花玻璃科技 、联华塑胶五金、 海顺电力电子、 耐尔克刀具 、天联贸易 、康鹏化学、 昆山人才市场 、艾迪亚电子科技 、美格菲体育中心、中国网通、中国移动、宝洁公司、国美电器、宏图三包、五星电器、颐高数码、金宝贝集团、太平鸟服饰、华泰保险、凯越国贸、环发讯通、哲信咨询、维科电池、凯越国贸、江苏迈安德、薇奈尔直营、镇海炼化、互联创业电子商务、协同服饰、宁波高教园区图书馆、博洋控股集团……

【案例分享】
一、昆山人才市场 促动式培训师培训(TTT加强版)
2012年12月7-9日,江苏昆山人才市场邀请魏丽老师讲述促动式培训师培训(TTT加强版)公开课,在这次课程中,魏老师的课程生动互动性强,各位学员听得十分过瘾,课程上不时传来雷鸣般的掌声!学员通过短短的三天培训,每位学员都达到台风基本合格,掌握了如何开发和设计企业内部课程,快下课的时候,培训负责人对魏老师说:课程很精彩,要把这个课程为做每年培训计划中的必选课程。滚动开课!并在培训现场直接把魏老师的精品课程推荐给他们总部。

二. 麦德龙宁波分公司 《职业化优秀人才9大素养》 封闭式训练
2012年9月12-13日,《职业化优秀人才9大素养》进入宁波麦德龙,听课学员给魏老师以高度评价,以下是其中一名主管的感言:魏老师的课是一次职业人生的浓缩体验。魏老师不仅语言丰富、表情生动、同时有很多互动,时而忍俊不禁时而峰回路转,时而引人深思;有些问题是以前想过的,随着时间的推移慢慢淡忘了;有些问题是以前完全没有意识到的,犹如当头棒喝一般,顿悟之感变得水到渠成,心里仿佛有了说不完的感悟不吐不快,发言之踊跃前所未见……培训是短暂的,但它的影响是深远的;目标是明确的,但实现目标的方法却多种多样;工作是繁重的,但它不能成为阻碍我们进步的借口和绊脚石……
麦德龙后续签订该课程的第二第三阶段共4天的课程,并向其他分公司推荐。

本课程名称: 国际促动师协会(WFA) 行动学习促动师培养(一阶)-2月杭州站

查看更多:培训发展公开课

行动学习 促动技术 促动师 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%