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人力资源战略与规划体系

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  • 开课时间:2007年12月22日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年12月22日 17:00 周六
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:24981
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

总经理、副总、总监、部门经理、人力资源总监、人力资源部门经理及其他HR从业者

课程收益:

1、了解人力资源管理工作如何有效支持企业战略实施的理念、方法和技巧
2、帮助人力资源管理者从人事行政管理转变真正转变为企业的战略合作伙伴,帮助企业建立人才竞争优势
3、了解如何从战略角度系统规划设计开展人力资源管理的各项工作
4、了解企业在人力资源战略规划过程中的常见问题和误区,并掌握有效的解决方法
5、帮助人力资源从业者真正设计科学、有效的人力资源规划与计划

课程大纲:

一、人力资源战略的作用和意义
二、人力资源战略管理的主要内容
三、如何选择适合企业的人力资源战略
四、人力资源战略对人力资源管理工作的影响和意义
五、如何制定有效的人力资源规划
六、如何有效实施人力资源战略规划
1、为确保您报名无误,请您在传真参会回执后,电话确认我们是否收到传真。如因故不能参加,请提前一天电话确认;
2、会务组收到您的电话/传真报名后,即发《确认函》,把会议的报到时间、地点、路线图等相关事宜及时通知给您。

本课程名称: 人力资源战略与规划体系

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