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工资、工时、加班与休假管理及用工风险防控

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  • 开课时间:2014年03月28日 14:30 周五 查找最新
  • 结束时间:2014年03月28日 17:30 周五
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:250079
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源经理、高级主管、人事专员、法务等相关人员。

课程收益:

人力资源经理、高级主管、人事专员、法务等相关人员

课程大纲:

课程大纲:

一、薪酬制度设计   

1、薪资制度与用工制度、绩效考核制度如何有机结合?

2、哪些劳动报酬和福利属于工资总额?

3、如何设计薪酬结构?

4、如何巧妙运用工资结构化降低用工成本?   

5、如何在劳动合同中约定劳动报酬?   

二、工资支付法律实务   

1、现行法律如何规制工资支付程序和形式?

2、如何设计工资表单?   

3、哪些项目可以从工资中扣减?不当扣减工资有何法律风险?   

4、工资调整的法律规定和实务操作

三、工时与加班管理风险控制   

1、标准工时、综合计算工时、不定时工时的基本规定

2、长期驻外员工的工作时间与休息时间如何划定?

3、企业可否与员工约定实行不定时工作制?

4、北京市对办理特殊工时审批有何具体要求?如何申请?

5、实施特殊工时有哪些风险?如何控制? 

6、现行法律如何规制加班程序和加班时间?   

7、加班工资基数的确定方式和计算?   

8、值班和加班的认定及待遇区别?

9、加班工资支付和调休的法律规定?   

10、如何设计加班制度?   

11、发生加班工资争议如何举证?

四、休假管理与风险控制   

1、法定节假日的待遇如何计算?

2、事假是否应当支付工资?   

3、年休假的工龄如何认定?

4、如何制订休假管理制度?

5、发生年休假工资争议如何举证?

6、探亲假的适用范围与假期待遇?

7、婚丧假享受和假期待遇?

培训师介绍:

 
讲师介绍
杨雨民律师

杨雨民律师是国内著名劳动法与员工关系专家。也是我国最早在北京开展劳动法专业化服务的律师,曾处理国内及涉外劳动纠纷数千起,其服务对象涉及美、德、日、澳大利亚、荷兰、新加坡、港、澳、台等十几个国家和地区,具备丰富的司法实践经验和处理技巧,并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。杨雨民律师创建格通律师事务所后,旗下汇聚了多名有志于劳动法律服务的专业律师,共同打造中国最专业的劳动法律师团队。团队充分运用集体智慧,分工协作,为客户提供全方位、高水准的法律服务。
杨雨民律师曾为中国贸促会、国家电力、南车集团、英大保险、长安保险、波海航空、日东电工、中粮集团、艾威基金、荷兰IHC、华北高速、郑煤集团、京粮集团、中国环球、中国四达、稻香村、中电同业、东方爱婴、东方金指、松鹤楼、好伦哥、华融资产、信达资产、安邦保险、瑞贝卡、百森咨询、科龙寰宇、天一众合、航天凯撒、京鹏环球科技、策力广告、华亨大厦、金软瑞彩、华彩视觉、宝盾门业等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持或深度参与企业并购、改制、裁员、人力资源外包、薪酬体系建设、绩效考核体系建设、用工成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目。
杨雨民律师及团队成员在承办案件之余,还积极参与行业建设及国家的立法修法项目。曾多次参与劳动合同法、工伤保险条例、民事诉讼法、劳动争议司法解释三和司法解释四的立法研讨,得到了业界同仁的高度肯定。
杨雨民律师注重法律服务创新,特别注重经济社会发展对劳动法和员工关系带来的新挑战、新理念。在强化用工风险规避的同时,注重将雇主品牌建设融入员工关系,让更多的用工单位在规避用工风险的同时,创造雇主品牌。杨雨民律师还一直致力于研究员工关系的社会问题,以法学为根基,扩大到心理学、社会学、雇主品牌学等多学科领域探讨现代员工管理所面临的问题。

本课程名称: 工资、工时、加班与休假管理及用工风险防控

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