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优道HRD全能实战研修班

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  • 开课时间:2014年08月30日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2015年10月03日 17:00 周六
  • 课程时长:160小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:佛山市
  • 授课讲师: 姚绍龙
  • 课程编号:257694
  • 课程分类:MBA/总裁班
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培训受众:

企业总裁、副总裁,HR总监、经理及各中高层管理精英。

从事管理咨询服务的咨询师、助理咨询师及其他HR精英。

课程收益:

参加全套系列课程收益(共20天40节专业课程研习)
◆成为优道HR公社终身社员,免费参与所有讲座论坛活动。
◆有需要的个人学员可获得免费的职业推荐机会,薪资可增长50%。
◆考核合格者颁发国际认证HKTCC高级HR管理师资格证。
◆获得资深行业专家一次免费的职业规划辅导机会。
◆大量的企业管理咨询及管理培训现场实践机会。
◆成为我司签约管理咨询师或HR讲师,获得职业成长机会。
◆全套企业管理实战工具、制度、流程、表格及方案。
◆免费使用研修社品牌资源,长期享受老师的专业咨询辅导。

培训颁发证书:

HKTCC高级HR管理师资格证

课程大纲:

【项目目的】 :培养中国一流水平的经理人
◆为企业培养通用型高阶全能管理人才,支持中小企业战略落地。
◆全面提升中小企业的整体管理绩效,促使中国企业顺利转型升级。
◆突破经理人的职业瓶颈,改变职业命运,提升职业价值,成为企业战略伙伴



【研修内容】 :共四大模块实战演练,涵盖职业经理人的全部必备技能。
◆现代管理常识实战训练:颠覆传统管理思维,调校管理方向,让管理事半功倍。
◆经理人专业能力实战训练:绝不讲理论模块,全部围绕管理问题进行专业演绎。
◆经理人职业能力实战训练:职业化能力才是职业经理人的核心能力。
◆经理人综合运营能力训练:培养系统管理能力,提高管理者的思想格局。



【招募对象】 :接受企事业单位批量委培。
◆企业总裁、副总裁,HR总监、经理及各中高层管理精英。
◆从事管理咨询服务的咨询师、助理咨询师及其他管理精英。


【研修形式】 :学制半年,共20天40节专业课程研习。
◆课堂学习:一流专家专业讲授及实战案例演绎。
◆现场诊断:围绕课程的企业现场管理诊断实习。
◆专业训练:独创的一对一式专业主题实战训练。
◆考察互访:企业考察与互访,专题沙龙与研讨。
◆积分学习:一年内任意学习,凭积分结业颁证。

【报名行动】:全部课程费用仅需28800元每人,也可选修单节独立课程2000元/天

【效果保证】:面试入学,由企业运营实战专家姚绍龙老师挂牌主讲,不同类型企业现场实战
演习。第一次学习考证不过关的可免费再学。


优道HRD全能实战研修班课程表:

一、基础能力训练
01 高效管理之“道”与“术”

02 企业管理的常识与原理

03 经理人的职业化能力修炼

04 经理人的领导技能训练


二、组织运营规划技术
05 高绩效组织结构规划技术

06 高绩效组织目标分解技术

07 部门职能设计与岗位责任管理

08 高绩效组织八大流程设计技术

09 三步组织执行力管理技术


三、专业能力实战训练
10 制度规律:全能制度创新技术

11 HR三大核心制度设计技术

12 流程管理创新实战技术

13 高绩效流程设计技术

14 培训系统建立与培训转化技术

15 HR选拔与风险防范实战技术


四、核心管理技术训练
16 考核规律:863绩效实战技术之一

17 考核规律:863绩效实战技术之二

18 考核规律:863绩效实战技术之三

19 分配规律:薪酬规划与分配模式设计技术

20 职业化团队管理与激励技术

培训师介绍:

 
姚绍龙,ICC(国际咨询协会)注册管理咨询师,中国总裁培训网金牌讲师, 中人网、培训经理网、老板顾问、价值中国、中国质量报社等专业媒体特约专家,中国民企发展研究中心特约顾问。

中国最具实效的实战型管理咨询培训专家,曾任多家制造型企业、顾问机构的执行总裁及督导顾问。善于战略思考及系统思维,具深厚的行业知识沉淀及咨询经验积累。拥有多项成熟的企业顾问技术和独到的顾问项目能力。尤其擅长于机械、电子等高科技企业及家具建材、鞋服等类型民营企业的组织变革与流程再造及标准化、规范化管理改善。

具系统的企业内训课件开发及主讲能力,独有的咨询式培训技术保证顺利实施培训转化。课程范围包括:企业战略、组织文化、流程技术、管理技能、人力资源、职业规划、市场营销、物流管理等多个专业领域。培训过的行业有制造企业、电力企业、物业公司、大学院校行业。服务企业已达200多家。

姚绍龙老师在业界拥有非一般的影响力,专业博客日均点击率过万,总点击量已超过10000万,全国已有数百家新媒体转载推广。其非一般的培训能力及效果来自持续不断的企业实战积累,其课件设计系统实用、培训风格风趣幽默、案例分析入木三分、问题总结经典细致、改善方法简单实用,尤其善于把理论的问题案例化、专业的问题通俗化、复杂的问题简单化、零散的问题系统化,培训效果十分显著!

本课程名称: 优道HRD全能实战研修班

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