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培训受众:
课程收益:
增加HR法律风险范意识，改变以往惯性思维；
掌握HR“常见、重要、疑难”三个重点风险领域，提高HR对法律风险识别、防范、处理能力；
掌握应对劳动法律风险主要措施，提升学员的管理工作践行能力。
培训颁发证书:
课程大纲:
一、HR必备的法律思维
二、劳动法律风险的关键要素及风险点
三、证据规则、采集、保留、获取及使用技巧
四、企业应对劳动法律风险主要措施
五、如何根据管理目标和法律规定进行法律筹划
六、劳动仲裁和诉讼的主要流程和控制要点
七、主要劳动法律事务的工作范本和模板
八、优质劳动合同关键条款的解析和建议
九、人力资源管理流程中的关键防控点
十、HR如何与专业律师或法律顾问有效对接
十一、现场解答和提供解决方案
……
培训师介绍：
法商智慧研修特聘讲师，中国社会科学院研究生院MBA导师，联合国国际劳工组织中国劳动法律专家，资深企业管理顾问和商事法律顾问，《清华管理评论》特约撰稿人。
穆老师长期从事企业法律顾问和管理培训工作，学术功底深厚，企业一线实践经验丰富，擅长企业法律风险管控和解决具体问题，擅长教练式培训，课程生动实用、精彩显效。
本课程名称： 《人力资源管理中法律思维提升》
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