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培训受众:

1、企业内训师、HR人士，各类组织中的中基层管理者；
2、从事培训、教育相关工作的人士;

课程收益:

1、深刻认知职业培训师的职业使命；
2、掌握克服上台讲话紧张的练习路径；
3、学会营造有效的课堂学习环境；
4、掌握培训师的专业表达技巧；
5、掌握培训师的教学互动技巧；
6、熟练应用七种经典的培训方法；
7、学会分析组织培训需求和制定培训目标；
8、掌握培训资料收集和课件制作的技能；
9、专业的现场点评与课后评估的技能；
10、职业培训师的自我提升与成长之路；

课程大纲:

一、培训师之使命：道
1、培训师的职业使命
2、做学员的良师益友
3、培训师的必备素质
二、培训师之成果：演
1、精彩呈现之风格类型
2、精彩呈现之情境营造
3、精彩呈现之专业展示
4、精彩呈现之课堂互动
三、培训师之历练：导
1、经典培训方法设计
2、创新培训方法应用
四、培训师之准备：编
1、培训课程的开发
2、培训课程的设计
五、培训师之绩效：评
1、精彩现场点评技巧
2、评估学员的学习成就
六、培训师之成长：路
1、制定进阶学习计划
2、内外合一形神兼备

培训师介绍：

康承禹

美国培训认证协会（AACTP）国际注册培训师（ICT）；美国国家创业指导基金会（NFTE）认证培训师导师（CETI）；国际儿童机构高级培训师及课程顾问。

拥有十年培训经验。培训风格灵活互动，清晰流畅，幽默风趣，富有亲和力和创造力。
擅长面向教育工作者、培训工作者的培训技术指导。曾主导开发多个培训项目，对课程开发与设计，尤其是互动式课程设计有着独到见解及丰富经验。
主讲课程：TTT-培训师的培训，有效沟通技巧，商务社交礼仪；

本课程名称： TTT-基于可组织内化的培训师训练营(三天版)

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