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后劳务派遣时代的业务外包与集体劳动预防的法律分析与实务操作

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  • 开课时间:2014年07月24日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2014年07月24日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 董保华
  • 课程编号:259509
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人事经理、培训负责人、企业职业技能培训负责人

课程大纲:

上午:业务外包的法律分析与实务操作

一、业务外包的法律界定
1、派遣与业务外包的区别
2、业务外包与人事外包的区别
二、当今业务外包发展的背景
1、劳务派遣用工三性
2、劳务派遣用工比例
3、劳务派遣同工同酬
4、劳务派遣过渡规定
三、业务外包的功能及风险
1、业务外包的功能
2、业务外包的风险
四、业务外包的具体操作
1、外包公司的资质
2、外包公司的独立财产
3、外包公司的管理
五、业务外包的法律责任
1、劳动关系责任
2、连带责任
3、垫付责任
4、社会责任
下午:集体劳动争议的预防及应对法律分析与实务操作

课程大纲:
一、 个别劳动关系和集体劳动关系的相互关系
1、个别劳动关系与集体劳动关系的正常状态
2、个别劳动关系与集体劳动关系的发展趋势

二、我国集体劳动纠纷无序化发生与反常化处理
1、我国集体劳动争议处理与应对机制中的悖论
2、哪些情形下容易发生集体劳动争议?
3、集体劳动争议发生后的不恰当处理
4、集体劳动争议处理中工会的缺位
5、集体劳动争议处理的辅助替代机制
【涉及案例】
TOTO上海松江工厂罢工事件
因不满并入京东补偿方案,易迅员工罢工
2013年初神明电机千名员工罢工案
2013年初富士康员工罢工案
2013年底广东中山运钞员工案
2013年香港和黄码头员工罢工案

三、 集体劳动争议处理机制的失灵对个体劳动关系的破坏
1、权利争议与利益争议的区别
2、源于企业社会责任的人力资源管理制度
3、源于罢工压力的集体协商制度
4、近期集体协商制度的新发展
【涉及案例】
2013年百安居停工事件
2013年广州中医药大学第一附属医院保安聚集事件
四、集体劳动争议的事先预防及事后应对
1、集体劳动争议的事先预防——先礼后兵的预防方式
2、集体劳动争议的事后处理——先兵后礼的应对方式
3、集体劳动争议中企业的底线设置与国家的底线设置

【涉及案例】
2013年底东莞诺基亚员工罢工事件
2014年3月IBM深圳福田工厂罢工事件

培训师介绍:

 
讲师简介:董保华 劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师,中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。 劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。 劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员,从事劳动律师工作二十年,处理过无数疑难法律纠纷。

本课程名称: 后劳务派遣时代的业务外包与集体劳动预防的法律分析与实务操作

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