您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

培训效果评估工具的开发与运用

暂无评价   
  • 开课时间:2014年08月29日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2014年08月30日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:261598
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:147
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2320
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

】所有需要监督或实施培训效果评估的相关人员 如人力资源管理者 培训管理者 培训实施者 培训课程设计开发者 业务部门管理者等

课程收益:

1、掌握系统的评估工具开发流程,应用科学的方法开发出高质量的各种类型培训效果评估工具。
2、运用大量的工具、模板、表单、评估样例。
3、掌握培训课程设计各种类型的效果评估工具。

课程大纲:

【课程大纲】
本课程紧扣一个实际的培训效果评估项目,学员在每一个环节都有实战演练。在2天的学习中,您将亲自完成一个完整的培训效果评估项目的工具开发和应用。助你解决如何设计高质量的评估工具?如何科学严谨地分析收集回来的评估数据?等问题!
一、介绍常用的评估方法和模型
二、各个评估层级的常用评估工具概览
三、如何设计一个可实施、可衡量的评估计划
四、如何设计和开发具有良好信度和效度的评估工具
1、调研问卷
2、访谈问卷
3、标准参照型考题
4、在岗观察
5、绩效考核清单
6、其它种类的三级行为改变工具开发
五、如何收集有效的评估数据
六、如何针对不同种类的评估数据进行准确分析
七、如何撰写适合于不同利益群体的评估报告
八、如何针对不同的利益攸关方进行评估结果汇报
九、制定评估项目及评估工具开发的行动计划

培训师介绍:

 
【 讲 师 】 胡丽
柯氏四级培训评估中文认证讲师 胡丽
专业背景 : 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士,培训管理领域资深专家、研究方向是培训课程设计与开发,对此做了大量的中美系统性课程设计与开发的比较研究。胡丽博士的专长在培训课程设计与开发,绩效改进技术、培训需求分析、培训评估、工作任务和流程分析、核心能力模型建立及其应用等方面。曾担任国内某知名咨询公司总经理,美国柯氏评估公司顾问,柯氏四级评估TM官方认证授权的中文讲师(目前仅有两位)。
授课特点 : 平易自然,深入浅出,擅长与学员之间的沟通,课程内容实用性和互动性极强,深受学员的欢迎和好评。
服务客户 : 企业/政府机构服务经验包括美国伊利诺伊州政府、俄亥俄州教育局、Cooper B-Line公司, Bosch(美国)、Old National Bank、 AT&T、TCL集团、强生医疗、广联达、李宁、德赛西威、南航、国航、工行、新奥集团、灵山集团、中广核、上海国资委、正大集团、正泰电器、天虹股份、腾讯、北大汇丰等。

本课程名称: 培训效果评估工具的开发与运用

查看更多:人力资源公开课

培训 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%