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战略性人力资源管理

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  • 开课时间:2014年09月12日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2014年09月13日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 曹子祥
  • 课程编号:262193
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:264
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课程大纲:

一、战略性人力资源管理体系构成
1、 企业管理系统模型
2、 战略性人力资源体系构成图
3、人力资源管理中各模块的要点及相互关系
4、人力资源管理的3P核心解析
二、战略性人力资源管理体系简析
1、岗位分析与岗位说明书
2、人力资源规划
3、岗位能力素质模型
4、招聘与测评
5、企业培训体系
6、职务通道设计与职业生涯规划
三、激励性薪酬体系设计
1、薪酬管理的七大原则
2、薪酬设计与薪酬定位
3、薪酬体系与薪酬方案
4、决定薪酬水平的四维模型
5、总结:成功薪酬管理的8大要素
四、成功实施战略性绩效管理
1、绩效管理的五大目的
2、绩效管理三步曲
3、成功绩效管理的“1–2 - 3法则”
4、企业绩效管理中的难点分析及应对
5、解析绩效方程式--全面提升绩效的四大关键变量
6、总结:成功绩效管理的12大要点

五、当前中国企业人力资源管理面临的12大挑战及应对
1、挑战之一:人本身的复杂性及易变性
2、挑战之二:在中国人力资源管理特有的难度
3、挑战之三:角度不同,带来的冲突
4、挑战之四:经验主义与能力知识缺乏
5、挑战之五:思维及行为惯性
6、挑战之六:管理不系统
7、挑战之七:全国范围全方位的人才短缺
8、挑战之八:信息化时代给管理带来的挑战
9、挑战之九:对新生代员工管理的不适应
10、挑战之十:对知识型员工的管理
11、挑战之十一:各级管理者错误地认为人力资源管理只是人力资源部门的事情
12、挑战之十二:处理好人力资源管理中的12大平衡关系

总结:成功企业在人力资源管理上共有的12大特质

培训师介绍:

 
讲师简介:曹子祥
最受企业推崇的“实战型”人力资源管理专家
国内知名管理咨询集团 股东,高级合伙人,导师;
曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理;
最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家;
国际职业培训师;
清华大学客座教授兼EMBA教材撰写人;
美国美洲大学(学位班)特聘讲师;
中山大学、四川大学、山东大学、人民大学、华中科技大学
管理学院等多家高等院校客座教授;
多家知名企业高级管理顾问、董事;
【荣誉奖项】
入选《管理咨询的智慧》“中国最具影响力的管理咨询师”;
入选“搜狐二0一二年度十大人气讲师”;
2007-2008年 获“绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”荣誉;
2006年 获“国际十大培训师”荣誉;
2005年 获“首届人力资源管理大奖成果银奖”;
2004年 获“影响深圳咨询业的二十位风云人物”荣誉;
2003年 获“最受欢迎培训师”荣誉;
【研究方向】
企业战略;企业组织设计、流程优化、集团管控、岗位分析与岗位设计、绩效管理、薪酬福利设计及其他人力资源体系建设;企业文化建设;
【媒体互动】
多家报刊、网站、电视台、电台的人力资源管理专栏撰稿人和主持嘉宾,发表文章160多篇;曾被《商界名家》、《南方杂志》、《新资本》、《人力资源报》、《亚洲新闻人物》等多家杂志专题报导;并多次受邀北京《前沿讲座》电视栏目、深圳广播电台做管理主题嘉宾。
【专长特点】
曹子祥老师多年潜心研究的人力资源管理3P体系,既深得中外管理精髓,又纯熟掌握企业教练技术。20多年的中外企业老总与管理顾问生涯,超8000多小时的管理培训经验,使他在企业管理实战上累积了深厚的功力,同时也炼就了一双慧眼。
曹子祥老师将中外文化与管理技术有效融合,深度诠释中国企业 “以人为本”的管理内涵,以中国文化底蕴把握宏观管理战略,以国外先进技术指导实操方法,提供最适合中国企业的实战型培训、咨询性培训。内训课程带有诊断功能,融知识传授、战略咨询、实操指导多种功能于一体,成为最受企业欢迎的实战型管理培训专家!
曹子祥老师的课程内容视野开阔,条理分明,结构严谨。结合企业的实际,深入浅出,引用大量案例,与学员互动热烈,课堂形式生动活跃,使学员在快乐的学习中掌握深奥的管理学原理、技术与方法,轻松地学以致用。
【客户评价】
曹老师课堂中的讨论和分享是最为激烈和过瘾的。各地精英面对面,置身其中,大家观点碰撞,火花四溅,每次都能切身体验到酣畅淋漓的智慧交流与分享。
             ——TCL移动通信有限公司HR经理 杨女士
曹老师是一个非常有个人魅力和功力深厚的老师,他往往能透过表面的现象,透视现象背后的本质;根据问题的表现,找到动因;从学员平凡的表述中,提炼出深邃的哲理,让我们学员的理念得以升华。
             ——深圳中国国际旅行社总经理 吴总
除了许多非常经典管理案例给我很大启发外,与组内学友一起进行的实战演练,让我对所学的工具和方法有了更深刻的认识和把握,让我在以后的工作中得心应手。 
           ——内蒙古伊利集团人力资源总监 郭女士
曹老师对企业问题诊断和分析有很强的嗅觉和洞察力,对找出问题和解决问题,都有其独到并且专长的地方。
——津村药业(深圳)有限公司 人力资源部 黄部长
迅速、果断、准确的发现问题,理清原因,消灭问题。这些都是曹子祥老师的在项目实施中的特色和风格。经过项目的合作和交流,我很荣幸的感染到了这样优秀的管理风格。
——联腾科技 谢总
公司积累很久很深的问题,已经成为公司扩大和发展的瓶颈。曹老师耐心细致,剥茧抽丝,步步为营,带领我们跳出管理的困境,给了公司一个更好的发展方向和通路。这些都和曹老师深厚的专业功底和丰富的经验分不开。非常感谢曹老师!
——广和通通讯科技公司 应总

本课程名称: 战略性人力资源管理

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