您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

人力资源开发与管理

暂无评价   
  • 开课时间:2014年08月31日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2014年08月31日 17:00
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:东莞市
  • 授课讲师: 丁品洋
  • 课程编号:263126
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:217
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
7200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

第一讲:企业经营与人才经营观

企业的发展与人才经营的关系
管理者在人才经营中的角色认知
管理者在人才经营中常见的角色误区

第二讲:管理者应如何"选才"

对人才认知,从二元选择到精确判断
人才就在你身边,打开选才的思维空间
选才的五项修炼,从太公选人谈起
选才不只是入职之前,选才是管理者的日常工作
引进人才的常见的几个错误

第三讲:管理者如何"育才"

人才培育如何个性化---培养自己的人才,而不是培养竞争对手
在职培训,让大象跳舞
努力成为下属的教练
辅导"六步骤"和训练"四步曲"
员工成长的五个层次

第四讲:管理者如何"用才"

人才与人灾,用对地方才是人才
诊断下属的成熟度
人性化管理与弹性领导风格
善用激励策略提升下属意愿
权力戒律与影响力传播

第五讲:管理者如何"留才"

员工离职的原因分析
绩效管理,让员工与企业共同成长
授权管理,做一个"开明"的上司
职业规划,帮下属经营职业和人生

培训师介绍:

 
香港亚洲商学院特聘教授 丁品洋
中国服务标准化评价中心副总裁/华南区服务标准化推广中心主任; 全国工商联职业经理人评价与培训体系培训师导师; 香港光华管理学院、香港人力资源认证中心特邀讲师; 美国ACS职业教育研究中心、中国世纪之星管理培训中心高级讲师; 授课风格:培训特色:从理念到行动。 借助多年的管理咨询经验、企业管理实践经历,使课程既有一定理念和知识框架为背景的实实在在的丰富内容,又有众多切合实际、能使课堂气氛活跃的操作演练。 课程特征:结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 心态调节型的感悟游戏 + 互动型技巧训练。 曾任多家港资上巿集团人力资源总监、执行总经理及美国Digital 5亚太地区首席代表,中国服务标准化评价中心副总裁/华南区服务标准化推广中心主任,香港光华管理学院、香港人力资源认证中心特邀讲师等职。 经验:有多年的企业综合管理、管理咨询、教育与培训实践经验,是国内较早进入管理培训领域,引入国际企业培训理念和方式的实战型专家之一。主持过的咨询项目涉及组织架构优化、岗位分析评价、员工素质模型设计、绩效管理体系、薪酬设计、管理运营体系的构建、企业文化、客户服务管理、流程再造等。

本课程名称: 人力资源开发与管理

查看更多:人力资源公开课

人力资源开发 人力资源 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%