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人力资源管理师统考培训双证班

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  • 开课时间:2014年09月14日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2015年09月13日 17:00
  • 课程时长:180小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:武汉市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:263220
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

不限

课程收益:

具体学习人力资源各个模块并且可以很好把握并且运用快速上岗!

培训颁发证书:

国家职业资格等级证书和武汉大学人力资源管理培训结业证书

课程大纲:

系统专业知识课
模块一:人力资源规划
      组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理 费用预算的编制与执行;
  模块二:招聘与配置
      招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、 招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施;
  模块三:培训与开发
      建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求 分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告;
  模块四:绩效管理
      绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开 发阶段;绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法;
  模块五:薪资福利
      岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制 度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗;保险的设计
  模块六:劳动关系管理
      劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止 ,集体合同的订立、履行、监督检查和责任,劳动争议处理的原则与程序,劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理

实战技巧提升课
《职业道德》 《法律手册》 招聘与面试技巧》 《基础知识》 《企业绩效管理实务》
《企业人力资源规划》 《劳动争议的预防和处理》 《招聘与配置》 《打造高效执行力》 《培训与开发》 《职场减压与情绪管理》 《绩效管理》《新员工培训体系设计》 《薪酬管理》 《人力资源管理基础实务》 《劳动关系管理》 实战演练 考前串讲

培训师介绍:

 
课程师资由中心主任,湖北省人力资源学会会长关培兰教授牵头,以武汉大学及全国重点高校人力资源讲师为主,配合知名企业人力资源总监和企业高管

本课程名称: 人力资源管理师统考培训双证班

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