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《劳动争议调解仲裁法》解析及劳动争议案例仲裁庭审演练

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  • 开课时间:2008年04月19日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年04月19日 18:00 周六
  • 课程时长:7小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:26517
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:1176
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培训受众:

公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员;
公司总裁、总经理、高级管理人员;部门经理及主管;工会负责人。

课程收益:

《羊城地铁报》3月24日报道:因为《劳动合同法》的实施,广州市海珠区今年一月份的劳动争议仲裁案件比去年猛增14倍。海珠区劳动争议仲裁办公室的工作人员为了处理堆积如山的案件,开始了一周六天上班、外加每周三次的夜庭生涯。
据悉,由于新的《劳动争议调解仲裁法》将于5月1日实施,届时,劳动争议仲裁案件受理将完全免费,劳动争议的时效也将从目前的60天延长到一年,据工作人员预计,届时还将出现一个井喷状况。
本课程将全面解析《劳动争议调解仲裁法》对企业的影响帮助企业正确理解《劳动争议调解仲裁法》,规避劳动争议,提高劳动争议仲裁的处理技巧。同时我们特别精选新法下的典型真实案例进行模拟仲裁庭审演练,让您在演练中真实感受申诉方、被诉方、证人等关键的仲裁策略…

课程大纲:

第一部分:《劳动争议调解仲裁法》的对企业的影响及应对策略:
1、何谓劳动争议,劳动争议立案及受理范围如何确定,仲裁申诉时效延长对企业的影响与利弊!
2、取消仲裁收费,争议诉讼门槛降低,势必引起大量的争议案件激增,企业如何应对?
3、一裁终局!一定条件下,企业上诉权限受到限制,结案效率大大提升,对HR是绝对的挑战!
4、举证责任倒置及企业承担举证不力的法律责任--如何看待证据,争议案件胜败的关键!
5、员工维权意识加强,企业是否需要设立专门的法律事务部门,处理员工关系?应付诉讼事宜?
6、各级劳动争议仲裁的受案范围分工?省级、市级、区级仲裁如何区分立案责任与受案范围?
7、依法《终止劳动合同》为何还要支付“额外”的经济补偿金?哪些是离职程序的关键步骤?
8、因确认劳动关系发生的争议处理技巧
9、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议仲裁的处理技巧
10、因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议仲裁的处理技巧
11、因劳动报酬、工作时间、工作内容、休息休假、社会保险、福利争议仲裁应对策略
12、劳动纪律与规章制度更新与争议处理技巧

第二部分:劳动争议真实案例仲裁庭审演练
劳动争议真实案件重演,申诉方及被诉方在仲裁庭现场进行“唇枪舌剑”。
现场感受申诉方、被诉方、证人等关键的仲裁策略……
1、 清晰了解劳动争议案件的仲裁庭审议程序。
2、 准确把握处理劳动争议案件的系统思路与应对策略。
3、 帮助您仔细剖析劳动争议案件中隐藏在冰山下的事实及证据因素。
4、 帮助您强化处理劳动争议案件的法理思考。
5、 劳动争议处理程序:调解--立案--裁决--上诉--执行!每个关键环节的应对策略分享。

第三部分:现场疑难解答、经验交流与精彩互动

培训师介绍:

 
广东省劳动与社会保障仲裁专家
华南地区著名的劳动争议仲裁专家,深谙广东省内各地劳动法律、法规,广东省劳动争议仲裁委员会仲裁员、政府官员,代表政府调停、处理了多起劳动争议案件,其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可;丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
为如下知名企业提供过培训、咨询服务:美的集团、中国移动通信集团、Newbalance、汤姆逊广东电器有限公司、广东省石油化工研究院、广州日立电梯有限公司、东莞三星电机有限公司、新日石(广州)润滑油有限公司、广州仲量联行物业有限公司、康胜啤酒饮料(苏州)有限公司、贝格工业涂料(广州)有限公司、珠海翔翼航空技术有限公司、舒尔曼塑料(东莞)有限公司、广东众行管理顾问有限公司等。

本课程名称: 《劳动争议调解仲裁法》解析及劳动争议案例仲裁庭审演练

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