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TTT专业讲师终极训练营--飞龙在天

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  • 开课时间:2016年11月16日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2016年11月17日 16:00 周四
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 周子人
  • 课程编号:265556
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:303
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培训受众:

内部培训师、专(兼)职培训师(咨询师)、培训管理人员、职业经理人等内部培训师、专(兼)职培训师(咨询师)、培训管理人员、职业经理人等

课程收益:

通过两天的训练,帮助企业内部培训师在控场技巧、课堂场面应对、高难度问题解答、TTT训练10大能力塑造、个性风格养成方面得以全面提升。

课程大纲:

第一章、课程设计与八大训练手法

Ø 课程开发取向

ü 课程设计要领

ü 培训内容与形式规划

ü 成人学习的特点

ü 能力养成的关键成功因素

ü 学习的好方法

ü 三要三不要

Ø 确定培训内容

ü 训练内容设计的五个点

ü 编排内容顺序

ü 如何向相声演员一样设计互动环节

Ø 八大培训方法应用要领

ü 课堂讲授法

ü 现场演示法

ü 游戏带动法

ü 头脑风暴法

ü 案例分析法

ü 小品、舞台剧、真人秀的应用

Ø 沉闷的课程如何设计不同的培训手法

Ø 5分钟MINI课程演练

ü 2分钟演练点评

第二章: 课程设计的五大形式

Ø 如何建立清晰的演讲结构

Ø 清晰结构五种形式

Ø 情节篇

Ø 故事篇

Ø 问题篇

Ø 归纳篇

Ø 实战训练:原来大道理可以这样讲

Ø 保持党员先进性在班组中决定性要素

Ø 枯燥的课程设计要点回馈

第三章、幽默风趣演讲技巧训练

Ø 授课演说技巧

ü --是“说”而不是“背”

ü --步骤、条理清晰、承上启下

ü --措词简洁,注意专业词汇

ü --用生动化的方式表述

ü --音量充分,声音饱满

ü --语调和手势

ü --配合视觉辅助工具

Ø  组织讨论的技巧

Ø 特定场合讲话

Ø 大型会议简短发言设计

第四章、课程设计能力训练

Ø 培训课程开发流程

Ø 标准课程结构模型

Ø 培训教案制作

Ø 培训课件制作

     演练:MINI课程设计实践

第五章、老树发新芽(原有的课程如何做优化)

Ø 抓住原来课程的特色

Ø 构建新的知识结构

Ø 焕发生机的授课形式改变

Ø 创新训练说法

Ø 整合演绎素材

第六章、搭建高效培训规划

Ø 构建服务型培训体系的内涵    

Ø 培训师队伍与服务型训练体系组合

Ø 互联网时代培训库的建立 

Ø 学员成长与绩效、岗位晋升的结合

Ø 培训学分为导向的培训效果评估系统构建

Ø 实战利器:培训改进罗盘


培训师介绍:

 
高级资深管理类专家-周子人老师
微言微语口才训练系统创始人
AYM管理理念创始人
子帅人正传统文化课程研发人
中华人力资源协会理事、富士康员工关怀指导师
中石油TTT专用老师
现任许氏企管首席高级顾问师、培训总监
清华大学、北京大学、时代光华商学院特聘培训讲师
国家持证高级营销咨询师 ,国家持证中级法务咨询师
多家企业特邀管理顾问
深圳管理咨询协会管理专家,中国企业联合会顾问,美国AITA认证国际职业培训师
欧洲SKP机构高级管理顾问,企业家协会特聘培训讲师,卡耐基教育集团高级签约咨询师
畅销书《管理者自我修炼》《基业再造》《微演讲》作者
子人老师现任多家企业总经理,具有多年管理及培训经验,数千场大型演讲经验,子人老师的讲授精辟绝伦,入木三分,其深厚的东方文化功底,现代企业经营理念以及高屋建瓴的思想观点,深入浅出,讲述论俱全,深具中西结合国际大师风范,多年来潜心研究企业团队管理,人力资源全体系构建,TTT培训师管理之道。
专长课程:
《AYM管理之管理者修炼系列课程》 《TTT培训师成长之道》 《看电影学管理》
企业管理再造、升级(配套老师专著《基业再造》)
管理者能力提升塑造(配套老师专著《管理自我修炼》)
企业大学建设与口才训练体系(配套老师专著《微演讲》)

本课程名称: TTT专业讲师终极训练营--飞龙在天

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