您的位置: 首页 > 公开课首页 > 行政/法规 > 课程详情

details

劳动合同续签、用工风险控制与筹划: 工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班

暂无评价   
  • 开课时间:2014年11月27日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2014年11月28日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:哈尔滨市
  • 授课讲师: 李丹
  • 课程编号:266114
  • 课程分类:行政/法规
  •  
  • 收藏 人气:303
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
2100
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

课程收益:

第一部分:劳动合同法在企业中的运用
第二部分:、劳动合同管理中的误区
第三部分:员工加班及休假管理
第四部分:工时、工资制度
第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题
第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
第七部分:针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避
企业如何制定相应的劳动规章制度,规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险;
第八部分:《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划

培训颁发证书:

经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。

课程大纲:

劳动合同续签、用工风险控制与筹划:
工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班


人力资源项目类[2014]64号
培训通知
一、培训对象
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

二、培训时间、地点
2014年11月27日至11月28日 地点:哈尔滨市
会务组根据各单位回传报名回执表,于开班前一星期以传真形式通知参加培训人员具体报到地点、乘车路线及相关注意事项等。

三、主讲专家
李  丹  专职讲师,执业律师,中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员,中国政法大学法学硕士,实战派资深人力资源管理专家,高级人力资源咨询顾问。
王  玲   专职讲师,中国企业联合会客座教授,案例式视频教学法律系列课程制作人,国家CCAA注册审核员,曾担任大型国有企业常年法律顾问,大型国有企业质量体系管理者代表,上市集团企业高级人力资源管理经理,亲自出庭处理各类劳动争议纠纷案件几十起,积累了丰富的法务实操经验。
苏建伟  教育课程总监、首席讲师,法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问、高级经济师。
赵济强  特约讲师,执业律师,资深劳动争议仲裁员,高级人力资源咨询顾问。
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)

四、培训内容
第一部分:劳动合同法在企业中的运用
第二部分:、劳动合同管理中的误区
第三部分:员工加班及休假管理
第四部分:工时、工资制度
第五部分:关于用人单位应当支付经济补偿金问题
第六部分:职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范
第七部分:针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避
企业如何制定相应的劳动规章制度,规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险;
第八部分:《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划

五、认证证书(如需办理证书费用为800元/人)
经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册、人社部相关官方网站查询http://www.chinanet.gov.cn/,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。

六、收费标准
本次培训费2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐),报到后统一开具发票;如需安排住宿,会务组可统一安排,费用自理。
优惠方案:体验会员培训费:9800元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训一天课程(45门课程任选1个主题)】;标准会员培训费:36000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训四天课程(45门课程任选2个主题)】;中级会员培训费:98000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训十天课程(45门课程任选5个主题)】;高级会员培训费:158000元/年【本次培训费免费+一年中可免费内训十六天课程(45门课程任选8个主题)】。

培训师介绍:

 
李  丹  专职讲师,执业律师,中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员,中国政法大学法学硕士,实战派资深人力资源管理专家,高级人力资源咨询顾问。
王  玲   专职讲师,中国企业联合会客座教授,案例式视频教学法律系列课程制作人,国家CCAA注册审核员,曾担任大型国有企业常年法律顾问,大型国有企业质量体系管理者代表,上市集团企业高级人力资源管理经理,亲自出庭处理各类劳动争议纠纷案件几十起,积累了丰富的法务实操经验。
苏建伟  教育课程总监、首席讲师,法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问、高级经济师。
赵济强  特约讲师,执业律师,资深劳动争议仲裁员,高级人力资源咨询顾问。
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)

本课程名称: 劳动合同续签、用工风险控制与筹划: 工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班

查看更多:行政/法规公开课

劳动合同续签 用工风险控制与筹划 工资 奖金 社会保险 个税 加班费争议高级研修班 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%