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企业培训师的培训

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课程大纲:

一、成人学习的特点
 ? 成人学习的特点
 ? 教育,学习与培训的区别
 ? 对成人培训的注意要点
 二、职业培训师的授课技能 
 ? 授课技能
 ? 演讲技能
 ? 辅导技能 
 ? 课堂排障的技能
 ? 开场的方式
 ? 结束的方式
 三、培训师的素质要求
 ? 培训师的职业生涯
 ? 培训师的素养
 ? 培训师的三大主要技能
 ? 培训师的管理视野
 四、授课的各种手段
 ? 培训中的手段使用
 ? 学员演练
 ? 各类方式的特点
 ? 讨论各类方法如何使用
 五、培训课程的形成流程 
 ? 年度培训规划大纲
 ? 学员的需求访谈
 ? 如何掌握员工需求
 ? 员工需求分析的技能
 ? 员工的能力状况分析
 ? 培训方法
 六、培训教材制作
 ? 培训材料类别
 ? 过程的管理事物
 ? 培训统合训练
 ? 对案例的筛选
 ? 如何恰当地使用案例
 七、培训效果评估
 ? 培训效果的评估
 ? 培训效果的各种评估模式
 ? 培训效果的追踪
 ? 培训表的类别
 ? 评估表的设计形式
 八、国际跨国公司的培训规范
 九、与企业战略配合的培训规划
 ? 占据竞争优势的企业模式
 ? 培训规划体系
 ? 培训项目规划
 十、有效制定年度规划
 ? 各部门的需求了解
 ? 制定年度预算的因素
 ? 年度预算的制定流程
 十一、培训资源管理
 ? 课程/师资的掌握
 ? 内部师资建设与管理
此课程可提供企业内训(可上门培训)

适合:人力资源经理,培训经理,培训师,企业内部需要对他人进行培训的工程师,主管

本课程名称: 企业培训师的培训

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