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校园招聘之双刃剑

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培训受众:

希望通过此课程能提升企业品牌形象的人力资源工作者以及企业管理人员

课程收益:

1、了解当前校园招聘形势和校园招聘对企业的意义
2、 企业如何在校园招聘“人才战”中获得双重收益
3、 校园招聘中HR的重要工作

课程大纲:

课程大纲： 1 企业为什么要进行校园招聘？ 1.1 及时了解高校最新态势 1.2 对学生兴趣的了解 1.3 校企联合，有责任和义务为社会、校园、学生安置岗位 1.4 品牌雇主形象的延续发展 2 2 成功的校园招聘之要诀 2.1 招聘or营销 ：多元化与相互渗透 2.2 筛人or招人：筛选工具与招聘技巧 2.3 错位or匹配：避免“人岗不符 2.4 针锋相对or各取所需：巧妙地避开竞争点 3 企业形象在校园招聘中如何提升 3.1 招聘时要注意细节 3.2 组建高素质、专业化的招聘团队 3.3 提高招聘效率 3.4 强化企业在校园招聘中自我传播意识 4 校园招聘中HR的重要工作：沟通、沟通、再沟通 4.1 企业内部沟通 4.2 企业与高校间的沟通 4.3 企业与学生的沟通

本课程名称： 校园招聘之双刃剑

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