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如何从技术走向管理

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  • 开课时间:2015年04月25日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2015年04月26日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:东莞市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:274121
  • 课程分类:领导力
  •  
  • 收藏 人气:224
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课程大纲:

开启智慧新能量
全国各地均能就近提供咨询及内训服务
如何从技术走向管理
主办单位:经略企业管理顾问有限公司 先锋机构
地  点:中国 – 东莞 – 南城广彩城酒店
零风险:本公司慎重承诺:开课后两小时内不满意培训效果者,无条件全额退款。
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 课程收获
通过学习,帮助学员掌握技术人员与技术管理人员的特点与素质要求,以及作为从技术人才走向管理的角色定位,提高过渡期技术管理者在目标下达、授权、激励、用人、绩效管理与考核、职业发展、创新型团队文化等各方面的管理提升,从而促进技术人才更快地成为优秀的管理者。
 培训对象
总经理、总工、技术或研发总监、研发或技术部门经理、主管及人力资源部门经理、主管等
 课程大纲
一、 技术人才转型管理者的角色定位
1、技术知识型人才的冰山素质模型
2、技术人员与管理人员的不同特质
3、新任技术型管理者的角色与核心工作
4、不同管理层所需要的相关管理技能与角色认知(上:人性化;中:制度化;下:标准化)
二、技术人才转型管理者的ROADMAP I:从对事的管理到对人的管理
1、目标制定与下达(目标SMART化、目标的愿景化、目标的共享化、目标的承诺化)
2、任务分配与授权(目标分解、有效分工、责任明晰、贯彻执行力、细节跟进、授权)
3、辅导与培育下属(辅导结构、培育下属的结构与方法、OJT方法、创建学习型的组织)

三、技术人才转型管理者的ROADMAP II:从一对一到一对多的管理(因人而异的管理)
1、管理的白金法则
2、考察不同类型的技术下属
3、如何管理你团队性格特征不同的下属
4、对不同的下属如何培育其成长
5、如何融合你的团队的士气与凝聚力
6、如何树立你的威信
四、技术人才转型管理者的ROADMAP III:从规范化到弹性化的管理
1、团队规则的建立
2、技术知识工作者的高效工作程序的建立(从职责、职位说明书到SOP)
3、创新型文化的建立(鼓励创新,鼓励犯错误,鼓励创造性)
4、工程商人团队文化的确立(商业化、适用化、可制造性、可服务性、标准化)
5、团队潜规则的塑造
6、树立高效的技术管理团队文化
7、从标准化、规范化、制度化到弹性执行,再到柔性化、人性化

五、技术人才转型管理者的ROADMAP IV:从单一任务到多目标任务的管理(绩效考核管理)
1、关键绩效指标考核法(KPI法)
2、平衡计分卡考核法(BSC法)
3、个人业务承诺法(PBC法)
4、考核流程与36O度考核法
5、个人绩效考核法与团队绩效考核法
6、技术人才的选拔与任用(素质模型与任职资格法)
7、绩效面谈与评估
 讲师简介
徐老师
专业资质----
PTT国际职业培训师、实战型体验式培训专家、美国项目管理协会(PMI)(L)认证PMP;锡恩咨询、中商院等多家培训咨询机构高级讲师;总裁培训网、西北工业大学世纪卓越、特聘讲师

主要从业经验---
徐老师是一位非常资深的职业经理和企管顾问,拥有12年实战经验,涉及生产制造业、珠宝、医药、通信、银行、培训咨询业等多个领域,有着极其丰富的行业经验。历任王氏华高科技集团培训总监、香港金至尊实业有限公司培训中心总监、香港位元堂药业控股有限公司营销部经理。

精品课程---
《TTT企业培训师培训》、《提升团队执行力》、《优秀管理者的六项修炼》、《TWI一线主管督导技能训练》、《MTP主管训练课程》、《有效沟通技巧》,《优质客户服务》等

培训的风格---
锦心绣嘴、精明干练、轻松幽默、方法多样、注重学员互动、有趣、有料、有道。

培训方式---
1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语通俗化,帮助学员理解)
2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发)
3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)
4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)

受益于徐老师的部分客户---
中国人寿、中国人保、中国电信、华为、中兴通讯、神华集团、富士施乐、富士康、欧姆龙、中国移动、平安银行、中国建设银行、中国广东核电集团、赛意法、安利(中国)、天年生物、八方人才、联合证券、中国联通、近铁物流、深圳市卫生局、深圳市国土局、辉彩灯饰、安科讯实业、金培电子、大宝模具致、锦峰物业、达五金模具、旺胜五金、申泰电子、西湖春天等。

客户评价节选---

★ 富士施乐的培训,在2009年有了一次奇迹,那就是《优秀管理者的六项修炼》培训,因为,徐老师得到97%的满意率,这是我们集团历史上没有的,学员们对徐老师怀有很深的感情,徐老师的睿智、幽默、对人的理解,对学习型个人的理解,对教学的掌控,对学员的无私和爱,深深留在了学员心理,徐老师不论课上课下,毫无商业培训师的习气,敬业奉献,还利用休息时间解决个别学员的辅导,非常让我能感动,是一名不可多得的好老师。

★ 本期(中国人寿TTT特训营)培训,我也是:学有所获,学有所成!感谢:徐老师!你的执着让我有着启发!

★ 徐老师以他渊博的学识,让我们不但学习了需要掌握的知识与技能,对我们人生还有重要的点拨,引起我们对生命态度的思考,是一位不可多得的引领我们的优秀导师。

★ 徐老师以他激情、幽默、活跃、鲜明的授课风格,让我们不知不觉就全情投入了进去。他对企业管理技术非常熟练,还有非常好的心理学功利,并能在培训中熟练的应用,技术高明之处见于无形之中,觉得培训的时间过得太快,还有太多东西要和徐老师学习。

★ 徐老师的课程,元素丰富多彩,理论引领、电影分享、案例分析、互动讨论,身体力行的参与、系列解决方案的给予、多媒体影片的应用……我们在这样的快节奏的带领下,思想得到了非常大的震撼,让我们没有想到培训这样风趣,需要这样思考……

本课程名称: 如何从技术走向管理

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授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%