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新员工职业化塑造培训

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  • 开课时间:2015年06月18日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2015年06月18日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 敦平
  • 课程编号:275941
  • 课程分类:职业素养
  •  
  • 收藏 人气:280
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培训受众:

企业新进员工、有意在职场提升职业化的员工。

课程收益:

1.树立职业意识 ;
2.培养职业心态;
3.了解职场形象与职场礼仪
4.加强职场中的团队合作意识;
5.学会职场中的时间管理;

课程大纲:

培训时间:2015年6月18日 一天 (9:00-12:00 13:30-16:30)
培训投资:人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)
培训地点:北京海淀区(详细请报名后索取确认函)
培训对象:企业新进员工、有意在职场提升职业化的员工。
培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。

培训目标:
1.树立职业意识 ;
2.培养职业心态;
3.了解职场形象与职场礼仪
4.加强职场中的团队合作意识;
5.学会职场中的时间管理;

前言:
  新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢,提升免疫力和体质;而新员工的进入,则激发组织活力,加快企业变革,从而增强自身竞争力和执行力,提升企业绩效,在课程中,学员还将学到一些经过事实验证的、有效的、简

单并易于操作的团队合作及工作氛围管理工具。激发新员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成为团队事业的驱动力。本课程的设置就是从职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始,帮助新晋员工重

新建立与企业文化相符的人生观、价值观并学习职场中应具备的各项职业化技能,从而成为企业所需要的合格员工。
敬请带着您工作中遇到的难题,步入6月18日培训现场,与中国著名实战派培训专家敦女士现场对话!

课程要点:

《新员工职业化塑造培训》主讲:敦女士(6月18日)

一、职业意识
1.认识职场
2.个人和企业的关系
3.何为职业意识
4.员工应具备的十种职业意识
  ① 目标意识;
  ② 角色意识;
  ③ 责任意识;
  ④ 团队意识;
  ⑤ 规则意识.;
  ⑥ 问题意识;
  ⑦ 效率意识;
  ⑧ 自信意识;
  ⑨ 竞争意识;
  ⑩ 自我创新的意识。
  ——点题:强化职业意识 端正职业角色 提升竞争能力
  ◆ 模拟情景1: ――『做对的,不做废的』

二、职场心态
1.职场心态现状
  ——案例:中国职场快乐指数令人忧
2.关于心态的三种体验
  ①不同的人,对待同一个事物会有不同的心态
    ——案例:状元赶考
  ②不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
    ——案例:文革期间你和他
  ③同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的结局
  ④职业人所需具备的心态
    阳光心态——快乐工作
    空杯心态——学而不止
    积极心态——自动自发
    老板心态——多快好省
    共赢心态——修炼情商
    感恩心态——珍惜拥有
    ——点题:心态决定人生最根本的竞争力是决定成败的关键
    ◆案例分析2: ――『敲石头的人』

三、职场形象与职场礼仪
1.职业形象塑造——仪表言行,为企业创造价值
  ①职业形象塑造的意义和途径
    职业礼仪的内涵
    职业礼仪的特征
    职业礼仪的途径
    掌握职业礼仪原则——前提
    不断提高自己的内在素质——基础
    强化礼仪规范实践训练——重点
    形成良好的行为习惯——关键
  ②仪表言语与仪态塑造
    作为行业的职业人,如何根据职业的需要进行仪表与仪态的塑造
      形象四原则
      着装六不准
      不同岗位的着装、形象的要求
      影响和制约仪表的因素:仪态、仪容、服饰、语言
    如何塑造职业仪态。
      站、坐、行、表情、手势要领
      掌握职场需要做到的:站有站相、坐有坐相;行、走规范。
      语言礼仪
      正确认识自己及他人
      掌握快速识别人(主流性格)的工具——九型人格
      不同主流性格的人,用不同沟通方法的技巧
      ——案例:你喜欢吃巧克力,你会不会用巧克力做鱼饵去钓鱼?
2.办公礼仪——规范的行为,促进办公效率提高,提升企业形象
  ①电话礼仪
    接、打听电话的礼仪
    接、打听电话流程
    影响通话质量的因素
  ②与人相处的礼仪
    礼仪是人际关系的人滑稽
    与同事相处的八大礼仪技巧
    与上级相处的礼仪
    如何赢得领导的赏识
    ——点题:有礼走偏天下,无礼寸步难行
    ◆案例分析3:――『沟通漏斗引起领导对工作结果的不满』

四、职场中的团队合作
1.成为高效团队的成员
  ——案例:西游团队
2.合作与冲突
  ——合作则生,不合作则死

五、职场中的时间管理
1.时间管理的重要性
2.时间管理的误区
3.时间管理的四象限
4.80/20原则在时间管理上的运用
5.分析你的时间利用
6.提高时间管理效率的方法
  ——点题:职业化是成功的金钥匙
  ◆案例分析3:――『用4年的时间获得16年的经验可能吗?』

培训师介绍:

 
讲师介绍:敦平老师
   秘书协会首席顾问及最受学员喜爱的高级培训师
   富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师
   
经历与风格
  8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业高层管理者经验,历经多个行业。根据多年的企业管理经历及授课经验,通过对企业的管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
  敦平老师是一位深圳民企的优秀高层管理者,在企业受大环境影响,许多企业遇到危机,敦平老师临危授命企业高管,在企业资金短缺,市场份额减少的情况下,用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法,帮助了多家民企度过难关。
  由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底,课程案例真实、鲜活且有实用性,更加贴近企业实际,在课堂上将管理理念与实践操作紧密结合,激情、极强的感染力,现场驾驭能力赢得学员们的认可。
  
主打课程:
《优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升》
《高级秘书、助理和行政人员技能提高训练》
擅长课程:
《人力资源管理实务系列课程…》 《优秀班组长技能提升》
《职业化——成就事业的金钥匙》 《企业内训师培训》
《如何有效带领你的部属》 《有效沟通技巧》、
《九型人格与管理》 《企业公文写作》
《服务礼仪与职业形象》

部分培训过的企业
电信行业:中国移动深圳、保定、山西太原公司;河北电信;浙江移动通信……
地产业:贵阳家喻地产;汕头宜华地产;扬州新景详地产;成都乐安居地产、乐安居物业;重庆华都地产;佛山万科物业;勤诚达国际控股集团(房地产);深圳泰富华地产;深圳特发物业;深圳国通物业;大连中铁诺德物业……
制造业:富士康集团(深圳、北京、天津);广州顺德美的集团;柳州五菱汽车;深圳伟创电器;方正微电子有限公司;台资德爱电子;比克电池;深圳格瑞普电池;中诺电话;中宇元一数码科技有限公司;深圳天基电气;深圳国立智能电力科技有限公司;天基电气;东莞贝兰克机电有限公司;保利协鑫能源控股有限公司;腾邦物流;扬州仪征;亚普汽车备件厂;扬州科进造船厂;扬州宝宏鞋厂;华润怡宝(深圳、北京)食品饮料公司;扬州永丰余造纸厂;江苏中显集团;约克中国商贸有限公司(美资);厦门林德叉车(德资);扬州联博药业;上海欧雅壁纸;上海商先创(德资);
上海微创医疗器械;柳州富达机械有限公司;柳州五菱;北京爱协林热处理系统;北京福田汽车;北京华耐家居集团;深圳紫金支点信息技术股份有限公司;上海印刷协会;珠海纳思达企业管理有限公司……

其它:北京万方数据股份有限公司;中海油;中石化;浙江中控技术投资股份有限公司;苏州乐园;深圳公安系统;深圳燃气集团;深圳国通集团;南方电网;上海通用大兴汽车集团;广州汇丰鹏汽车4S店;南航;深圳腾邦集团、贵州家喻装饰、深圳职业训练学院;山西太原晋商银行;山西太原农村信用社;中信证券集团;广州华鼎担保有限公司;深圳水务集团;广西北海旅游从业人员(酒店宾馆、导游)……

本课程名称: 新员工职业化塑造培训

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