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TTT 企业培训师全面提升特训营(TTT实战加强)

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  • 开课时间:2015年05月31日 15:56 查找最新
  • 结束时间:2015年05月31日 15:56
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 何老师
  • 课程编号:276397
  • 课程分类:培训发展
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  • 收藏 人气:203
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培训受众:

企业中高层管理人员;人力资源经理、培训经理/主管、企业内部培训师

课程收益:

1、克服演讲的恐惧心理,有效提升呈现和授课的技巧;
2、掌握培训师个人风格的养成规律及日常自我提高的方法;
3、掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧;
4、掌握培训的流程和规律,提高课程开发、课程组织和课程演绎能力;
5、学会调动学员积极性和参与性技巧,有效应对培训现场各种局面;
6、学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力。

课程大纲:

您是否在会议过程中常常会听到这样的声音:
◆“*总,我们的员工动不动就说 ‘烦死了,天天都是这些活,真没劲!’、‘工作嘛,说得过去就行了,应付应付,能交差就不错了。’、‘不关我的事’等等,这样的心态太差了,一点责任意识都没有,能不能培训一下他们?”
◆“我们销售部出去以后都不知道该怎么和客户解释我们的产品,可不可以培训一下?”
◆“多教我们一点销售的技巧,怎么才能抓的住顾客呢?”
◆“来公司这么久了,连我们公司的基本制度都不知道,也没人培训一下?”
◆“我有很多想要讲的,但是找不到重点,我先理清一下思路。”
◆“*总,我们外请的培训机构,培训费用太贵了,远远超出了我们的预算,我们内部的人又讲不了。”
◆“外请的老师,不熟悉我们的产品和制度,讲的东西一点都不能贴合我们公司的需求。”
……
当公司准备了相关培训后,您是否又在培训中常常会听到这样的声音:
◆ “讲了那么多,我都不知道他/她在讲什么,毫无重点”;
◆ “他/她讲的好枯燥,我听的都快睡着了”;
◆ “他/她那么快就讲完了,感觉他/她好紧张”;
◆“还做领导呢,连句话都讲不好,我上去都比他/她强”;
◆“说话软绵绵的,我都没听清他/她将什么”
……
遇到这些问题怎么办?
企业拥有自己的培训师队伍,不仅能提高员工整体素质,增强企业的竞争力,还能提高企业的知名度。尤其是在市场竞争更加激烈的今天,每时每刻新的资讯都在发展更新当中,如何能更快的传递给自己的员工,提高员工的素质,增强企业竞争力;而且又能节省巨额的员工培训费用,降低企业的培训成本?那么打造一个企业内部的培训师队伍势在必行。
TTT培训是提升企业培训师队伍能力的行之有效的方法。德勤公司TTT培训课程不仅仅是讲课而已,我们将教会您如何判断、选择、搭配、运用各种技巧,引发培训爆点;手把手分解给您每个培训环节的运作方式、关键节点。我们将提供充裕的现场演练机会,讲师犀利一针见血的点评,极具挑战的脑力风暴,切切实实解决培训师存在的问题,可以迅速运用到实际工作中。
德勤公司TTT培训师课程让您在这两天内不断突破障碍,改变自我,进一步提高现场演绎技巧、能够控场自如、增强亲和力感染力,并能成为对最终培训效果负责的培训讲师。

一、课程大纲
第1项修炼:知已知彼——性格分析
传道:掌握学员性格的管理学原理和作用
授业:1、成人学习心理的三大特点
2、DISC培训风格诊断
3、DISC每种个性的整体特征
4、培训师如何快速区分学员个性
解惑:关于性格分析的2个疑问及工具

第2修炼:偏向虎山行——克服紧张
传道:引起紧张的原因分析
授业:应对紧张的3个原则和11个方法
解惑:关于讲台上紧张的答疑及工具

第3项修炼:先入为主——塑造专业形象
传道:塑造良好专业形象的原理及作用
授业:塑造良好专业形象的5个原则和5个方法
解惑:关于专业形象的答疑及工具

第4项修炼:讲台风范——身体语言
传道:身体语言的原理
授业:标准化的讲台风范
一. 正确运用身体语言的4个原则
二. 规范的身体语言的整体要求
三. 专业化的眼神训练方法
四. 表情的训练
五. 手势语言的训练
解惑:关于身体语言的4个疑问及工具

第5项修炼:形式多样——培训模式
传道:培训模式的原理
授业:1、常用的9种培训模式
2、不同职位层次学员培训方式选择

解惑:关于培训模式的2个答疑及工具
第6项修炼:对症下药——课程开发
传道:课程开发的管理学2个原理及3个作用
授业:科学地设计课程
一. 课程开发的方法和流程——PRM开发流程
二. 设计课程的结构模式
三. 设计课题命名的方法及常见的3种错误
解惑:关于课程开发的2个问题答疑及工具

第7项修炼:激情燃烧——精彩互动
传道:现场互动的原理
授业:营造良好气氛的方法
一. 营造良好气氛的3大原则
二. 营造良好氛围的3个方法
三. 魅力互动的13个方法
解惑:关于现场互动的答疑及工具

第8项修炼:灵活应变——现场控制
传道:控场的原理
一. 控场的管理学2个原理
二. 场面失控的5种原因
授业:合理控场的方法
一.有效控场的3个原则
二.高效控场的7个方法
三.提升控场技能的3个方法
解惑:关于控场的2个疑问及工具

培训师介绍:

 
何海燕老师
德勤公司院长
首席金牌讲师
高级企业培训师
人力资源管理师
高级企业管理咨询顾问专家
物业管理师
何海燕老师曾在白天鹅宾馆、香港贵之步、广州威法、海量集团、耀华集团等公司,担任培训经理、培训总监、人力资源总监、董事长助理等职务。积累了超过18年的人力资源及培训管理工作经验,在培育人才及讲师队伍建设方面有丰富的实战经验。
何老师不仅在企业管理培训方面有着丰富的经验,其编写的《企业精细化知识管理丛书》之《快乐销售宝典》、《连锁终端店铺营运手册》等,也因浅显易懂的知识体系,也深受市场好评。
授课风格
其授课风格风趣轻松、条理性强、将理论知识与实践有效结合,采用深入浅出,互动式的教学方法,能让大家在学中练,在练中学。
主讲课程:
团队建设课程
卓越团队打造、团队执行力提升训练

管理沟通课程
有效沟通技巧、卓越管理者8项修炼

专业人力资源与培训课程
企业内训师10项修炼(TTT)、商务演讲技巧、
非人力资源经理的人力资源管理、人力资源管理课程(全套)

员工素质课程
新晋员工职业化训练、员工服务意识与行为规范、科学的工作方法
商务礼仪、职场压力管理、心态课程

本课程名称: TTT 企业培训师全面提升特训营(TTT实战加强)

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