培训受众
对培训行业有强烈兴趣，有志于成为职业培训师，期待提升培训师专业技能的有识之士。
课程收益
认识培训师的职业发展路径
掌握3小时培训课程的设计方法
掌握培训需求调研的手段和工具
熟练运用培训师的四种基本培训方法
课程内容
第一阶段：核心课程（演练）
培训需求研究
培训评价与课程设计
培训方法之讲授法
培训方法之讨论法
培训方法之游戏法
培训方法之演练法
第二阶段：拓展课程（讲座）
培训业与培训师
三小时培训课程设计
培训讲义的编制……
第三阶段：准实战课程（实操）
情景训练系统
六大软技能课程试讲
培训师介绍
10年以上从业经验的知名专职培训师
有国际500强管理和培训经验的国际认证培训师
培训实务和研究领域的培训师导师
专职的CTC教练
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