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基于EXCEL的薪酬体系设计实操精品班

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  • 开课时间:2015年11月28日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2015年11月28日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 肖作举
  • 课程编号:284698
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:635
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培训受众:

资深顾问 /人力资源实战派专家/中国HR实战名家网特约讲师/百强培训讲师

课程收益:

本次课程《基于EXCEL的薪酬体系设计》肖老师结合多年的薪酬咨询实战经验,手把手教大家用EXCEL制作薪酬回归曲线,选择薪酬水平,制定薪酬策略,设计薪酬带宽和重叠度,制作套档模型,薪酬测算与实施落地方案。全程电脑操作。边演示,边练习,边辅导的授课模式。确保学员听完一天的实操课程后,能回去用EXCEL设计一套企业自己的薪酬体系。

课程大纲:

第一讲:薪酬现状分析
1. 如何绘制薪酬散点图
2. 如何制作薪酬回归曲线
3. 如何求出回归曲线上各职级的薪酬数据
4. 如何计算薪酬内偏离度
5. 如何计算薪酬外偏离度
6. 如何绘制薪酬回归曲线与市场薪酬曲线对比图

第二讲:薪酬策略定位
1. 如何设置非标准的市场分位的薪酬值
2. 如何对设计薪酬进行二次回归
3. 薪酬水平设计联动表

第三讲:薪酬结构设计
1. 如何设计薪酬的固浮比
2. 如何进行薪酬结构拆分
3. 如何对绩效工资与年终奖进行比例设置

第四讲:宽带薪酬设计
1. 薪酬带宽的设计
2. 如何计算薪酬重叠度
3. 如何进行薪酬分档
4. 如何设计薪酬宽带柱状图

第五讲:薪酬套档
1. 设计套档的因素及权重
2. 数据转置
3. 各档分数切分
4. 数据有效性设置
5. 结果栏分数公式设置
6. 权重得分公式设置
7. 最后结果设置

第六讲:薪酬测算及薪酬调整
1. 如何测算薪酬总额
2. 如何进行薪酬普调
3. 如何对绿点控制涨幅
4. 如何对红点进行冻结涨薪

培训师介绍:

 
肖作举老师 资深顾问,MBA,十余年人力资源管理和咨询工作经验!
曾任职某上市公司薪酬绩效经理,某民营企业人力资源总监,某咨询公司项目经理、资深顾问。

在中人网、中国人力资源网、三茅人力资源网、价值中国网等众多知名网站担任人力资源专栏作家,常年在《人力资源》、《人力资源管理》等杂志发表专业文章。

肖老师对薪酬体系尤其擅长,亲自辅导过的国企、民企、上市公司等数十家不同类型企业搭建薪酬体系,获得了客户得一致好评。

肖老师是目前国内讲解EXCEL薪酬工具操作最实战 的讲师。肖老师的授课风格非常实操和演练,能使培训真正落地。学员在上完课后,就能结合企业实际操作本企业的薪酬体系。

【个人出版专著】
《人力资源管理制度流程表单》(附光盘) 2011年5月出版
《世界500强人力总监教你成功应对面试》 2014年8月出版
薪酬管理书籍即将出版……

【咨询服务过的企业】
山西移动、广东移动、深圳燃气集团、温氏食品集团、大华农、南方食品集团、黑五类物流、华粤集团、奥美医疗、汇川技术、深圳物资集团、农产品股份、赛格物业、特发地产、万泽地产、深圳国资委、兴昂集团、新溢眼镜、中航里程、广益科技、金升阳……

本课程名称: 基于EXCEL的薪酬体系设计实操精品班

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