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2015-11学习型组织五项修炼管理方法应用研习班

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  • 开课时间:2015年11月07日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2015年11月08日 17:30
  • 课程时长:14小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 傅宗科
  • 课程编号:285175
  • 课程分类:领导力
  •  
  • 收藏 人气:205
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培训受众:

希望创建、正在创建学习型组织的企事业单位中高层管理人员,职能部门人员、骨干辅导员、企事业单位内部讲师 及党政机关的党务工作者。

课程收益:

为创建学习型组织的企事业单位的决策者,职能部门和企事业单位内部培训师辅导员进行专业培训,通过本培训,使参加人员系统的掌握学习型组织五项修炼管理方法,以利于本单位创建学习型组织活动的推动开展。

培训颁发证书:

课程培训证书

课程大纲:

培训时间:2015年11月7-8日
培训地点:北京友谊宾馆
主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司
学习型组织管理培训中心

课程简介

学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》问世,成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来,得到了广泛的传播,引起举国上下的普遍重视。十六大、十七大、十八大相继提出“创建学习型社会”,“把我党建设成学习型政党”的号召,2004年国家九大部委联合下文号召“创建学习型组织,争创知识型员工”活动。1999年、2007年上海、北京、重庆市市委、政府相继都做出创建学习型城市的决定。2010年2月中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。争创学习型组织、学习型企业、学习型机关、学习型城市已成为我国21世纪的时代追求。本课程依据《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》内容, 围绕“学习型组织五项修炼管理方法应用”为主题,融会理论与实践指导,为创建学习型组织单位培训服务。

课程大纲
主题一、创建学习型组织是时代发展趋势
1.创建学习型组织是时代发展趋势,是与时俱进的要求.
2.创建学习型组织给组织和个人发展带来的好处.
3.创建学习型组织引导关注学习,重要的是:提升组织文化,改善思维习惯.
主题二、创建学习型组织的五项核心修炼
  第一项修炼:自我超越
  1.自我超越是学习型组织的基础修炼
  2.是企业组织生命力的源泉
  3.自我超越修炼方法 
  4.演练活动:厘清个人愿景、突破极限游戏
  第二项修炼:改善心智模式
  1.心智模式的作用与影响
  2.心智模式的存在与表现
  3.心智模式修炼的技巧
  4.演练活动:体会心智模式影响、未来情景企划演练
  第三项修炼:建立共同愿景
  1.共同愿景孕育无限的创造力
  2.建立共同愿景的修炼方法
  3.建立共同愿景的策略、实施策略的五个阶段
  4.演练活动:共同愿景沟通
  第四项修炼:团队学习
  1.激发群体智慧的修炼
  2.整体搭配的奥秘
  3.团体是学习的最佳单位
  4.团体学习的形式之一:深度汇谈
  5.演练活动:风险决策游戏
  第五项修炼:系统思考
  1.见树又见林的艺术  
  2.实现心灵的转换
  3.系统思考的语言
  4.系统思考修炼的方法
  5.演练活动:系统思考演练
主题三、学习型组织领导新角色
主题四、建立学习型组织程序和方法
主题五、课程答疑,企事业单位在创建过程中遇到问题沟通交流

培训师介绍:

 
傅宗科博士 学习型组织中国培训第一人,学习型组织五项修炼管理方法的研究、宣传、培训、推广的资深专家。北京太极鸿达管理培训有限公司总经理,学习型组织管理培训中心主任。他少年立下“一生要做一二件有益于时代的事”的志愿。1974年参军服务于北京装甲兵技术学院,1982年申请离开部队,选择《徐霞客游记》路线只身骑车进行实地踏勘考察近四年,行程43000多公里,途经20个省区590多个县市,目睹了这条路线上人文自然地理的变化和新时代风貌,有志为丰富研究《徐霞客游记》做终生的努力。此举曾受到中央和地方数百家新闻单位的关注,进行报道。中央电视台又以其考察事迹为主线拍摄徐霞客电视片《山魂水魄》,被人们称之为“当代徐霞客”。1988―1991年经于光远、潘琪先生推荐,陈佳洱校长特批到北京大学地理系学习深造,并申请获得国家自然科学基金资助继续从事研究。之后于1993年创办北京太极鸿达信息公司。1995年一次偶然机会,他接触风靡世界的学习型组织管理方法,选择讲授《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,作为服务社会的一件大事,计划用十年时间致力于在中国的培训、推广、普及工作,并发愿使中国20%的企事业接触第五项修炼管理方法,有2%的中国企事业实践应用这套现代管理方法。他组建成立学习型组织?第五项修炼管理讲师团,专业举办“学习型组织?第五项修炼”管理研习班。是中国从事学习型组织推广培训的第一人。编著出版有《第五项修炼300问》、《第五项修炼管理法则》、《创建学习型组织的策略与方法》、《学习型组织研习班参考资料》、《第五项修炼训练教程》、《第五项修炼教学大纲》等著作和培训参考资料,并在人民日报、经济日报、科技日报、中华工商时报、中国企业报、中国经营报等报刊杂志发表数百篇介绍文章。其讲课风格围绕创建学习型组织的五项修炼方法,授课、演练、研讨、训练相结合,让参训人员系统学习、掌握修炼方法,获得在单位内部开展创建学习型组织活动的能力。他讲课上至国家机关工委、部委,下至村委;大到国内最大最优秀企业和跨国企业,小到私营几人的企业;足迹遍及全国30个省市、自治区。在国内培训界独树一帜,深受业界好评。


培训特长:

学习型组织五项修炼管理方法应用、学习型组织创建实务、学习型组织创建策略与方法、学习型党组织建设

本课程名称: 2015-11学习型组织五项修炼管理方法应用研习班

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