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部门经理的面试技巧(微课程)

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  • 开课时间:2016年01月18日 15:29 周一 查找最新
  • 结束时间:2016年01月18日 15:29 周一
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:291757
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

在日常工作中有面试员工需要的各部门经理

课程收益:

作为部门日常工作的把控者,部门经理常常会在工作中遇到面试与挑选新员工的需要。如何有效掌握筛选有潜力员工的工具和方法?如何作为非人力资源部门成员胜任人力资源类工作?这成为部门经理亟待解决的问题之一。

课程大纲:

1.有效的招聘机制
* 人力资源的5P模型与招聘管理的3R原则
* 何谓有效的招聘系统
* 招聘的营销原则
* 招聘渠道分析与趋势
* 面试礼仪与细节
* 岗位分析
演练:岗位分析综合练习

2.高效的面试技巧
* 结构化面试的结构步骤
* 履历分析要点
* 面试的有效程序
* 行为观测分析与讨论
* 行为描述式面试方法的掌握
* 应聘者的工作动机征询技巧

本课程名称: 部门经理的面试技巧(微课程)

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