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提升培训价值的实用策略(微课程)

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  • 开课时间:2016年06月22日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2016年06月22日 17:00 周三
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:成都市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:292024
  • 课程分类:培训发展
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培训受众:

* 人事经理、总监
* 培训经理、主管、专员

课程收益:

培训,作为提升员工职业知识和技能的传统路径,历经了复杂曲折的周期后,培训管理人员在寻求一个答案:如何真正提升培训的价值?
随着企业外部环境的变化,企业所在的价值链结构也在变化。业务模式、组织架构、产品结构、供应链结构都在与时俱进,为此员工所需知识和技能也随之而变。

本主题通过企业所在的价值链上所发生的变化,来发掘培训对企业发展的真正价值。

课程大纲:

1.企业员工培训的价值所在

2.公司对培训价值的期望与员工个人价值提升的协同

3.员工对企业的价值贡献=态度 x (知识 技能)

4.了解企业生命周期,解析企业在生命周期不同阶段的价值关注点

5.了解价值链结构正在和未来的变化(横向分析),发掘提升企业在价值链上价值培训需求的有效方法

6.识别企业运营中存在的主、客观挑战(纵向分析),找到有效方法,挖掘培训机会,以提升企业内部运营价值最大化

7.通过发现正确的培训需求,达到培训目的,提升培训的话语权

本课程名称: 提升培训价值的实用策略(微课程)

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