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病假与医疗期管理实务和法律分析

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  • 开课时间:2008年06月05日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2008年06月05日 16:30 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:29481
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源部经理、主管及其他相关人员

课程收益:

了解人力资源管理与劳动法律对于病假管理的区别和交叉,对自身病假管理体系进行法律风险评估。所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行企业病假申请和批准流程的设计与争议预防。

课程大纲:

一、企业病假综合管理实务
企业病假管理常见模式及利弊分析
病假工资法定标准和各地差异
企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧
企业病假医疗管理体系的常见漏洞和应对
企业请假流程的设计和管理技巧
对虚假病假、“小病大养”的防范和应对

二、医疗期的法律界定
因工和非因工患病的区别及认定
非因工患病医疗期的法定标准
医疗期计算的实务训练

三、医疗期满解除终止实务
医疗期满解除合同条件和程序
试用期内患病员工的处理技巧
医疗期内合同到期员工的处理技巧
医疗补助费的支付条件和支付标准

培训师介绍:

 
讲师介绍: 董保华先生 全程主讲
董保华先生现任华东政法学院教授、博士生导师,中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市蓝白律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。
曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。
1987年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣”的卫士──劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例――六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳动力派遣》、《十大热点事件透视劳动合同法》、《最新劳动合同法案例解读》(中英文版)、《劳动合同法的软着陆》等。公开发表论文200余篇,其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文100多篇并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖;同时,还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。
董保华教授善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。

本课程名称: 病假与医疗期管理实务和法律分析

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