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工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

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  • 开课时间:2008年06月06日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2008年06月06日 16:30 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:29483
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源部经理、主管及其他相关人员

课程收益:

掌握中国法律对工时休假的基本规定,了解加班工资计算方式,依法制订合乎企业实际的考勤休假制度

课程大纲:

一、工时管理制度
标准工时制度的基本规定
综合计算工时制度的工时测算
不定时工时制度的使用技巧
计件工时制度的定额确定和工时计算
二、休假管理制度
法定节假日的工资待遇
事假的工资计算
婚假享受和假期待遇
丧假享受和假期待遇
不同地区产假及相关假期的假期时间和假期待遇
探亲假的适用范围和假期待遇
年休假制度的制订技巧
三、延长工时制度
企业加班程序和加班时间控制
加班工资计算
特殊工时对加班管理的要求
降低加班成本技巧
企业内部加班制度设计

培训师介绍:

 
讲师介绍: 董保华先生 全程主讲
董保华先生现任华东政法学院教授、博士生导师,中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市蓝白律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。
曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。
1987年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。撰写劳动法方面的著作主要有《劳动的法律保障》、《中国劳动法学》、《劳动法教程》、《“劳工神圣”的卫士──劳动法》、《社会保障法律制度》、《劳动法原理》、《劳动法论》、《劳动关系调整的法律机制》、《社会法原论》、《劳动合同研究》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例――六重透视》、《劳动关系调整的社会化与国际化》、《劳动力派遣》、《十大热点事件透视劳动合同法》、《最新劳动合同法案例解读》(中英文版)、《劳动合同法的软着陆》等。公开发表论文200余篇,其中在法学、劳动科学方面国家级的核心期刊上发表的论文100多篇并有50多篇论文获得司法部或上海市等有关部门评选的优秀论文奖;同时,还主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。
董保华教授善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。

本课程名称: 工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

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