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搜人技术 专业面试官

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  • 开课时间:2016年04月15日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2016年04月16日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 张进
  • 课程编号:296546
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:237
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培训受众:

HRM/招聘总监/经理/主管/专员/SSC招聘人员

课程收益:

【第一天目标与收获】
 收获新岗位招聘需求提问清单一份(含专业问题)
 梳理适合公司的有效招聘渠道
 掌握10分钟内列目标公司技术
 体验外部人才库和edin找人的过程
 了解内部推荐中化被动为主动的话术
 初步了解猎头找人思路和渠道,启发招聘创新
 获得一个了解招聘人员胜任力的工具

【第二天目标与收获】
 记住评估专业能力的五个问题
 理解行为面试法并掌握追问工具
 获得一个岗位特质梳理工具
 获得一本面试问题小册子

课程大纲:

第一天:人才搜索技术
模块 内容
招聘的反思
9:00-9:30  典型猎头高手找人案例
 典型HR找人案例
 思考:招聘人员胜任力——人才如何找得快?
 工具:把合适的人放在合适的位置
岗位分析与需求提问
9:30-10:30  快速了解一个行业和岗位的方法
 HR与LM需求沟通
1).成功与失败的需求沟通样本
2).需求提问清单指引(含专业提问)与练习
人才来源与渠道选择
10:45-16:00  人才来源
1).岗位找人思维路径样本
2).搜寻方向的概念
3).人才来源与目标公司
 渠道梳理
1).头脑风暴:根据岗位信息讨论招聘渠道和最快找人路径
2).发现有效渠道的6个提问
3).渠道策略参考工具
4).根据目前难招岗位梳理渠道
5).渠道管理案例
6).不用猎头的高管搜索渠道
 渠道优化
1).内推利器与话术
2).获得name-list的四种方法
3).外部人才库
 外部人才库的五个功能
 演示:外部人才库搜索
4).内部人才库的搭建与管理
5).社交网络优化(edin、lietou与微信)
6).猎头找人慢的六个主要原因
 找不到人时的三大法宝和五个解药:案例
复习与问答
16:00-17:00  附1:招聘体系
 附2: 招聘专员KPI参考


第二天:面试技巧
模块 内容
面试到底面什么?
9:00-9:30  绩效公式
1).行为原因分层模型:什么预测绩效?
2).个人绩效与组织绩效公式
 人才评估模型
1).人才评估模型(大学生版和经验人士版)
2).用人经理与HR分别考评要素
3).岗位特质梳理工具
4).能力梳理工具——BEI访谈法
 帮助他人改变难易要素排序
面试问题
9:30-10:30  评估专业能力:五个问题
 评估通用能力:面试问题
 面试问题清单与指引
1).校园招聘:5分钟面试问题清单指引
2).社会招聘:45分钟面试问题清单指引
如何追问
10:45-12:00  行为面试法的典型提问
 追问工具:STAR
1).小组练习: 对4个应聘者的回答做出判断并追问
2).集体练习:
 根据面试对话样本,进行追问修改
 根据给定信息进行提问和追问
3).角色扮演:追问结构与追问话术
注意事项和面试模拟
13:00-16:00  一对一和多对一面试注意事项(附)
 肢体语言和细节观察
 面试官常见错误
 面试设计和模拟:校招和社招(根据时间安排)
 反馈
复习与问答
16:00-17:00

培训师介绍:

 
Linda Zhang(张进)
 科石首席培训师
 新加坡国立大学EMBA
 国际职业培训师(英国管理公会)
 中国人保部中就培顾问管理中心专家讲师(招聘技术)
 中国绩效薪酬管理师
 DISC认证讲师&顾问
 贝尔宾认证顾问

 17年工作经验(9年销售、项目管理和招聘经验,8年教育培训经验,管理经验10年,成功建立并领导过人才梯队和兼职员工),一对一/一对多职业咨询1000 小时;
 世界500强公司背景,留学5个国家和地区,擅长人才搜寻、评估、激励、培养、职业访谈、组织分析和商业拓展等;熟悉化工、汽车、能源、建筑、高科技、咨询、机械、电子、快销品、零售和项目管理等行业;
 为各类世界500强公司成功招聘了200多个中高级不同职能的职位(尤其擅长研发技术类岗位招聘);电话面试10000多人,面对面访谈5000多人,曾在1天内面试187人;是多家企业外聘面试专家;亲自操作过商业调查、狭窄领域薪酬调研和裁员中员工心理安抚与就业指导项目(在大陆的世界500强公司);成功安抚过抑郁症患者和双向情感障碍者;
 曾任上海大学MBA毕业论文评委,上海金融学院大学生“职业生涯规划”演讲大赛评委,2008年被《人才市场报》采访和报道,2009年阳光卫视《天下女人》电话采访,2010年作为首位受邀职场咨询嘉宾出席上海东方卫视<幸福魔方之心灵解码>节目现场答疑

本课程名称: 搜人技术 专业面试官

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