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Excel在人力资源管理中的高级应用

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  • 开课时间:2016年06月17日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2016年06月18日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 许奕
  • 课程编号:300848
  • 课程分类:互联网/语言
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培训受众:

总经理、董事、副总经理、董秘、CHO等高层管理者;总裁办主任、部门经理等中层管理人员。

课程收益:

:   你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。   你可以建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误。   你可以系统地实现人力合同的数据库管理。   你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。   你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。   可以通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范。   你可以通过驱动因素表,直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。   你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里,可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。

课程大纲:



  模块一:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据
  制作用户友好界面的通用表格的方法.
  ●让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
  ●让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
  ●如何友好地提示数据错误
  【案例】考勤统计表
  获取和转换其他系统数据的技巧
  ●从其他系统中取得数据的方法
  ●在EXCEL中合并、分割数据的要点
  ●进行数据分析前的准备工作要点
  ●如何计算时间
  【案例】:考勤机进出记录的转换

  模块二:快速准确地实现数据连接
  如何应用Excel函数实现数据连接
  ●数据连接的常用函数
  ●多条件数据连接的方法
  ●如何自动处理数据连接过程中空条件
  案例:薪资表

  模块三:何制作流程化管理的薪资表
  会减少数据录入的小窍门
  ●通过基础表实现动态档案管理
  ●报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
  避免频繁调整薪资表公式的小方法
  ●常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
  ●常用区域数据的设定技巧
  利用权限分离实现流程化的薪资编制
  ●通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
  ●通过控制可编辑数据项减少人为差错率
  ●薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
  【案例】:薪资表

  模块四:人力成本分析的技巧
  从薪资表数据到人力成本报告的方法
  ●利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
  ●薪资结构分析的技巧
  ●薪资趋势分析的技巧
  【案例】:人力成本分析报告

  模块五:人力成本的趋势动因
  人力成本分解及其主动因趋势
  ●将人力成本按照人数、人均成本进行分解
  ●学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
  ●学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
  【案例】:人力成本趋势规划

培训师介绍:

 
讲师介绍:
  EXCEL人力资源管理实战家
  ERP系统与EXCEL互补应用,系统实施与执行的实战家
  微软认证的ERP系统高级顾问,为多家外资公司提供实..

本课程名称: Excel在人力资源管理中的高级应用

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