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人力资源系列之绩效薪酬管理

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  • 开课时间：2008/06/12 14:00 已结束
  • 结束时间：2008/06/12 17:30
  • 开课地点：深圳市
  • 授课讲师： 待定
  • 课程编号：30262
  • 课程分类：人力资源
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培训受众:

人事专员,人力资源部

课程收益:

为您解决如下问题：
如何让个人绩效与公司战略目标相符？怎样进行责任与目标的分解与压力传递？按劳取酬、论功行赏时，缺乏奖惩与调薪的客观依据，整体效率低下；对工作成果进行检讨与改善时，缺乏量化的工作目标分析；员工士气不振，缺乏团队精神和前程规划，影响潜能发挥；员工晋升被企业政治所左右，员工非正常流失。

课程大纲:

一、理论讲解
二、人力资源管理模型
三、绩效管理模型
四、绩效管理方案设计思路
五、绩效管理实施案例
六、绩效管理的最终目的

培训师介绍：

 
深圳市安信达公司总经理，中华全国人力资源协会秘书长，高级人力资源管理师，香港生产力促进局（HKPC）客座讲师，澳洲悉尼大学MBA讲师。

本课程名称： 人力资源系列之绩效薪酬管理

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