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人力资源系列之绩效薪酬管理

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  • 开课时间:2008年06月12日 14:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2008年06月12日 17:30 周四
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:30262
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人事专员,人力资源部

课程收益:

为您解决如下问题:
如何让个人绩效与公司战略目标相符?怎样进行责任与目标的分解与压力传递?按劳取酬、论功行赏时,缺乏奖惩与调薪的客观依据,整体效率低下;对工作成果进行检讨与改善时,缺乏量化的工作目标分析;员工士气不振,缺乏团队精神和前程规划,影响潜能发挥;员工晋升被企业政治所左右,员工非正常流失。

课程大纲:

一、理论讲解
二、人力资源管理模型
三、绩效管理模型
四、绩效管理方案设计思路
五、绩效管理实施案例
六、绩效管理的最终目的

培训师介绍:

 
深圳市安信达公司总经理,中华全国人力资源协会秘书长,高级人力资源管理师,香港生产力促进局(HKPC)客座讲师,澳洲悉尼大学MBA讲师。

本课程名称: 人力资源系列之绩效薪酬管理

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