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拥抱新生代——90后员工管理

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  • 开课时间:2016年07月14日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2016年07月16日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 田 先
  • 课程编号:304710
  • 课程分类:职业素养
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培训受众:

各级管理及领导人员。

课程大纲:

【训练纲要】
一、客观认知,走进90的世界
1、走进90后的世界——三维立体模型
ü 个性
ü 价值观
ü 行为模式
2、换个角度看90
ü 未被开发的90后
ü 3类不同的90后员工
二、心态梳理,激发原动力
1、你想过怎样的生活?
2、如何实现你的理想生活?
3、你为谁工作?
4、找到钱以外的工作动力
三、人本管理,保障执行力
1、90后与现有管理方式的冲突
2、90后管理基本法
ü 掌握三个关键角色
-朋友
-教练
-家长
ü 避免3个角色
3、90后人本管理五环模型
ü 目的:为什么做比做什么更重要
ü 目标:马拉松的成功秘诀
ü 方法:条条大路通罗马
ü 过程:关注背后的故事
ü 结果:没有功劳也有苦劳
四、系统激励,凝聚向心力
1、90后员工心理:鱼和熊掌为什么不能兼得?
2、90后员工人性激励四维模型
ü 环境:营造轻松舒展的工作环境
ü 文化:打造透明温暖的团队氛围
ü 物质:钱不是万能的,但没有钱是万万不能的!
ü 精神:职位有高低,人格没有高低!
3、激励其实很简单——90后员工激励实用技巧
ü 每周至少一次个性化谈心
ü 午餐的非正式聚会千万别错过
ü 纯粹的集体活动是必须的
ü 适当关心他的亲友与生活
五、全程辅导,挖掘成长力
1、如何识别90后辅导关键问题
2、如何确认辅导的主题
3、谁来辅导
4、辅导的时间和地点
5、高效的教练式辅导技巧
6、几种关键情况下的90后辅导技巧

培训师介绍:

 
田 先
——8090后成长教练,“中国式精英教育”践行家
专业资格
8090后成长教练,“中国式精英教育”创立者、践行家,国学素养导师,18年来一直致力于精英教育与管理的双向研究,结合国学传统文化与西方精英教育精髓,独创“‘四级十商’精英亲子教育体系”、“‘三十而立’精英素养与管理体系”;
人民大学工商管理学士,中国科学院心理研究所医学心理学研究生;
人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划、CETTIC职业基本能力” 培训项目专家委员会委员及TTT导师,清华大学、北京大学、复旦大学、对外经济贸易大学、首都师范大学、北京科技大学等多家高校特聘专家,美国质量学会金牌讲师,首都大讲堂核心专家;
国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者,主持编撰开发营销及管理类培训教材20多本,课程包20余套,策划各类企业培训光盘近50套,作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”,具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验;
原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年咨询与课程开发的深厚积淀,结合自身峰回路转的丰富生命体验,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、严谨度与实用度;
实效:深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,从而真正改善心智与态度,达到事半功倍的培训与绩效改善。

本课程名称: 拥抱新生代——90后员工管理

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