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输出成果的课程设计与开发工作坊

质量保证
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  • 开课时间:2016年11月10日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2016年11月12日 17:00 周六
  • 课程时长:18小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 专家
  • 课程编号:307106
  • 课程分类:生产管理
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培训受众:

对此课程感兴趣的学员。 课程信息: 收益 √ 理解课程结构设计与

课程大纲:

收益
√ 理解课程结构设计与开发的思路与逻辑
√ 理解如何将工作任务转化为学习内容
√ 理解教学活动背后的心理设计依据
√ 根据四元八步教学法设计一门课程
√ 根据不同学习内容选择相应的教学活动
√ 能够设计出“课程原型图”和“PPT版讲师手册”
大纲
本工作坊基于四元八步教学法,通过Tell—Show—Do的行动学习方式,即讲师引导和讲解基本结构与概念、实际案例的演示、学员实际操作,每组现场开发出一门课程。
第一模块:体验导入
√ 工作坊规则及要求
√ 课程开发中的成人心理学原则
第二模块:主题界定
√ 界定培训目的、学员、学习目标
第三模块:内容开发
√ 学习要点提炼ABCDE法
√ 5种学习内容建模模式
√ 构建课程原型图
√ 编制课程大纲
第四模块:活动设计的基本概念
√ 成人学习与左右脑
√ 四元八步教学法
第五模块:活动设计----四元八步教学法
√ 激发动机
  –创建体验式开场的4种活动
  –引导学员反思的4种活动
√ 加工新知
  –让学员形成心理图像的5种方法
  –讲解新知的4种教学传递策略及3种教学活动

√ 体验操练
–创设学员练习的5种策略
  –帮助学员内化知识的4种方式
√ 转化应用
  –设计4种策略促进学员学以致用
  –设计行动计划,促进学员融会贯通
第六模块:课件开发
√ 如何编制PPT课件
√ 如何开发PPT版讲师手册
第七模块: 课程评估
√ 说课、互评与讲师总评
√ 行动计划
讲师介绍:周老师
实战型课程开发与设计专家
200多个课题,1000小时以上的工作坊引导经验
华东师范大学心理学院应用心理学博士后、人力资源开发
博士、课程设计研究方向硕士
十余年欧洲企业的人力资源开发、高层管理者经验,曾担任德国JMC的中国区的人力资源负责人、英国WHYTE制药公司的人才发展经理等职务
“6Ds Learning Transfer”国内首位认证者

本课程名称: 输出成果的课程设计与开发工作坊

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