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培训受众:

企业内部讲师

课程收益:

【学员收益】
- 学习什么是微课，典型微课的四周模式
- 掌握如何精确选题，学习系统微课与碎片微课定义题目技巧
- 掌握如何利用思维导图快速设计课程大纲
- 掌握如何快速构建讲义（PPT）及PPT美化技巧
- 学习微课中的埋点和引爆技巧

课程大纲:

单元1 破冰与认识的微课
单元2 选题与需求分析
单元3 构建课程大纲
单元4 设计ppt
单元5 案例及制作脚本开发
单元6 微课拍摄与后期制作技巧
单元7 团队PK与现场展示

【课程大纲】
1. 认识微课
 从传统面授到移动互联学习
 微课的4个典型特点
 系统微课与碎片微课
 微课开发4步骤
 快速课程开发的常用工具
 案例：英孚英语的微课设计

2. 选题与需求分析
 利用岗位关键任务分解法设计系统微课题目
 从工作问题设计碎片微课
 准确定义微课课题的3个要求
 定义授课对象
 描述问题
 设计课程目标

3. 构建课程大纲
 微课展示结果构思
 陈述式3级大纲开发与设计
 剧情式脚本开发
 主线设计
 现场任务：小组完成微课大纲设计

4. 设计PPT
 设计母板
 从思维导图构建PPT主题结构
 完善PPT内容
 利用元素图、图片及文字变化美化PPT
 PPT字体及颜色设计规范
 现场演练：快速美化PPT技巧

5. 案例及作业脚本开发
 微课中的四种互动教学方法
 授课案例及引爆点设计
 视频引用与引爆
 利用微信工具进行提问设计
 作业任务脚本开发

6. 微课拍摄与后期制作技巧
 讲师的着装要求
 面对“晕镜头”
 演讲中的手势控制
 演讲中的语言控制
 微课描述
7. 现场pk及录制
 3分钟现场主题PK
 微课录制与个人改进点点评
 学员/讲师总结

培训师介绍：

? 北京大学、清华大学客座教授；
? 北京

培训特长：

专长领域:
战略人力资源管理、组织优化与设计、聘用管理、绩效管理、薪酬管理、秘书体系建设、企业商学院建设等等。

授课特点:
实战与理论并重，结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升；互动、以学员为中心的的方式利于学员成长;大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破；深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。

本课程名称： 《移动学习微课设计开发》

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