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如何破解各类员工\\

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  • 开课时间:2016年11月08日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2016年11月08日 17:00 周二
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 洪桂彬
  • 课程编号:313453
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企业人力资源总经理、副总经理,人力资源总监,人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等

课程大纲:

课程大纲
一、病假和医疗期的概念
1 医疗期与病假的区别
2 两者与停工留薪期有何区别?
二、企业病假综合管理实务
1 病假概述
(1) 病假和患病是什么关系?
(2) 有病假证明就等于患病吗?
(3) 患病一定会有病假证明吗?
2 请假管理
(1)请假程序、准假权限、缺勤处理
讨论:员工未经批准,擅自休假的,是记为旷工,还是记为事假?
病假是什么性质?谁有权批准病假?病假建议单是给谁的建议?未经批准即休假的行为属于旷工还是记为请事假?
病假期间在外兼职,病假期间外出旅游,病假期间出境,企业如何应对?
3 医疗管理
(1) 如何防范虚开病假?单位可以设定哪些限制程序?
(2)指定医院复查制度
指定医院用于看病还是复诊?要求员工复诊的条件是什么?
如何鉴别虚假病假?如何鉴别伪造病假单(涂改、无盖章、无处方和诊断证明佐证、无挂号记录、医生与科室不符等)?
伪造病假单能否解除?可以要求员工提供证明病假的材料有哪些?
未提交病假资料,提交途径错误,逾期提交,提交资料不完整,病假期间不配合复诊安排等,企业如何应对?
4 待遇管理
(1)病假工资计算基数、计算比例及病假待遇各地差异
(2)病假工资的封顶及保底限制
(3)医疗保险待遇
(4)经济补偿金计算
补偿基数:是否应剔除病假期间待遇?
补偿年限:医疗期满解除有无12个月封顶限制
(5)医疗补助费计算
计算月份:6-12个月的适用情形
计算基数:是否封顶
取消情形:提前退休退职手续的办理
(6)对其他权益的影响
病假对绩效奖金的影响(可否取消或减少)
病假对年终奖金的影响(可否取消或减少)
(7)病假、医疗期员工不胜任本职工作,可否调岗调薪?
三、医疗期满解除终止实务
1 医疗期标准
(1)医疗期的法定标准及计算
(2)医疗期的延长
讨论:抑郁症等精神类疾病的医疗期如何确定?精神病与抑郁症的区别?
特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工医疗期如何计算? 员工断续请病假怎么办?
2 医疗期满解除操作实务
(1)医疗期满解除合同的条件和程序
(2)医疗补助费的支付条件和支付标准
如何解雇医疗期满的员工?如何证明不能从事原工作,也不能从事用人单位指定的其他工作?
3 医疗期满终止操作实务
(1)医疗期内合同期满的处理技巧
(2)医疗期满终止合同是否需要支付医疗补偿费
医疗期内劳动合同到期是否需要通知其合同顺延?如何顺延?医疗期满终止需要支付经济补偿金与医疗补助费吗?
四、特殊群体病假管理实务
1、三期女职工的病假管理
(1)试用期怀孕请病假如何应对?
(2)合同到期前怀孕请病假如何应对?
(3)违反计划生育请病假如何应对?
2、工伤职工的病假管理实务
(1)工伤员工小伤大养如何应对?
(2)工伤劳动能力鉴定作出后继续提交病假单如何应对?
3、退休返聘等群体病假管理实务
(1)退休返聘、停薪留职、协保人员的病假如何应对?
(2)可否享受病假工资,可否约定病假工资标准?可否直接辞退?
4、外籍员工、港澳台等群体病假管理实务
(1)病假待遇能否约定?
(2)提供国外病假单如何应对?
(3)是否享受法定医疗期?

培训师介绍:

 
Gary Hong 洪桂彬律师

知名公司法、劳动法专家,汇业律师事务所合伙人

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,洪桂彬律师同时具有丰富的授课经验,包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。

经验:

成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案

媒体采访:

曾接受上海电视台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报(英文版)、上海日报(英文版)、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报等多家媒体采访就劳动关系热点问题发表专家意见。

出版物及其他:

《社会保险风险控制与成本优化实务》(独著) 中国政法大学出版社,曾主笔专栏《模拟仲裁庭》。

本课程名称: 如何破解各类员工\\

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