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有效的变革管理

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  • 开课时间:2016年11月04日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2016年11月05日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 还差10人即开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 马利民
  • 课程编号:313737
  • 课程分类:领导力
  •  
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培训受众:

各级中高层管理者

课程收益:

本课程将提供必要的变革管理的理论基础、分析、案例,以及实施的系统方法等,提升管理者把握变革管理的思维模式与能力,提高预见性,成为有效变革的领导者,全面把握和管理整个变革历程,减少失误,降低变革管理带来的冲击和震荡,提高变革管理的成功率。

课程大纲:

一、了解真正的变革
※ 如何理解变革的时代
※ 主动变革的基本类型
※ 变革的原因
※ 变革的形式
二、了解组织变革
※ 组织在面对变革方面的一般反应
※ 组织变革失败的原因
※ 组织变革成功的八大步骤
三、如何领导变革
※ 如何预测变革
※ 变革曲线
※ 如何管理变革曲线
※ 如何识别变革中的机会与风险
※“有计划的放弃”的原则
※ 变革中的组织价值观
四、如何实施变革
※ 如何分析和计划变革
※ 实施变革计划的要素与益处
※ 如何收集数据与制定行动计划
※ 推动全员变革行动
※ 如何规避变革中的经常遇到的问题和错误
五、高层领导必须面对的五个陷阱
六、变革时代的领导艺术
※ 领导能力的四个层次
※ 领导能力的发展过程
※ 自我领导能力的培养
七、未来领导人的四个任务
八、未来领导人的力量源泉
九、未来领导人的管理利器

培训师介绍:

 
※ 资深企业管理顾问
※ 多家优秀民营企业总经理专职长年管理顾问,某知名会计事务所管理咨询顾问。
※ 被多家国内外管理顾问公司及知名外企中国管理学院(爱立信中国学院、西门子中国管理学院等)聘为管理顾问。
※ 多家国际知名管理顾问公司(美国FLANKLINCOVEY公司、美国领导与管理发展中心等)的领导力和管理类课程的授权认证顾问。
※ 在“德鲁克管理思想”、“第五项修炼和学习型组织建设”等方面有非常深入而又卓有成效的研究。
※ 2001年被《中国青年报》评为“全国十佳培训顾问”。
※ 曾先后任美国领导与管理发展中心领导力教练、某高科技公司总经理、北大方正电子有限公司企业文化与培训中心经理、联想集团管理学院培训顾问和人力资源部培训经理;有26年的管理工作经验(其中有16年的咨询和培训顾问工作经验)。
授课特点:思路清晰、敏锐,结构严谨、内容充实、贴近企业实际;对前沿的东西有着非凡的领悟力;将先进管理理念和国内企业实际相结合方面颇有心得和研究;擅长与学员互动分析,引发学员深度思考;擅用案例说明,引导学员体会式学习,并通过深入浅出的讲解将非常复杂的问题变得简单,易于理解,并找出解决的方案,从而帮助学员客观地、乐观地面对现在和未来;课程信息量极大,涉及管理、经济、心理学、教育、历史、党史、时事、名人传记等相关内容。
经典案例:所讲授的《高效能人士的七个习惯》曾经为长安福特、重庆移动、柳工集团、徐工集团、深圳航空、百丽国际等分别提供4-12期的轮训。


主讲课程
※ 《第五项修炼--学习型组织建设》
※ 《高效能人士的七个习惯》(美国FLANKLINCOVEY公司授权认证)
※ 《全方位经理人》《卓有成效的管理者》(彼得·德鲁克经典课程)
※ 《领导力与激励》《目标管理与自我控制》(彼得·德鲁克经典课程)
※ 《领导者的思维优势》
※ 《管理情商开发》
※ 《问题分析与决策制定》
※ 《变革时代的领导力》
※ 《情景规划》
※ 《从战略到执行》
※ 《战略管理》《组织行为学》(EMBA课程)
※ 《卓越的领导艺术---如何做一名出色的高层主管》
※ 《有效的变革管理》
※ 《有效的压力管理》

本课程名称: 有效的变革管理

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