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培训受众:

HR、各部门负责人、创业者、投资经理、猎头顾问、咨询师，培训师

课程收益:

角色转变：绩效能力分析师、解决方案咨询师、人才管理顾问
能力提升：诊断管理问题能力、帮助他人业绩提升能力、具备绩效导向思维
价值提升：国家权威机构专业认证、掌握人才管理高级技术

更多收益：
 通过考核，可获得国家级别TAS分析师证书，资质被国家认可
 有机会经过选拔和考核成为TAS认证课程导师，为更多企业和个人传授TAS技术，个人价值提升
 可获得终身免费课堂复训，一次投入，终身受益
 可获得终身TAS专家免费辅导，与最前沿管理技术保持同步
 可获得TAS社群互动交流学习，成长不孤单
 可运用TAS技术为企业或个人提供人才管理诊断和咨询服务，获得个人成就感和经济收益
 可以在TAS平台“数字解码厅”、“项目拍卖会”“解决方案PK台”进行学习、展示和交易，获取更多展示自我机会

培训颁发证书:

中国管理科学学会人力资源管理专业委员会 “ TAS人岗匹配分析师”证书

课程大纲:

中国管理科学学会人力资源管理专业委员会权威认证课程
国际首创人才管理数字化技术
20年磨一剑
4年潜心实践
30000人应用验证
咨询技术的创新
人才管理的颠覆

• 能力数字化体验
--招聘无忧
--选拔无患
• “岗位建模”技术
--岗位价值
--建模流程
--10分钟建模训练
• 人岗匹配方法
--能力对标
--个性分析
--匹配决策
• 解决方案技术
--外部招聘
--股东评价
• 实战演习
• 核查

培训师介绍：

16年人力资源管理经验
复旦大学行政管理专业
澳大利亚悉尼财务管理学院人力资源管理学士
曾就职于中智，负责人才推荐及薪酬管理
美世咨询荣誉商业合作伙伴

Joan 的职业生涯源于中智公司（CIIC），负责向外商代表处、合资和独资企业的人才推荐以及薪资福利管理工作。之后加入 SOIM.COM 担任人事部主管、经理。在英国卜内门化工集团下属奎斯特国际（上海）有限公司（ICI Quest）担任了四年的薪资福利经理。2009 年至 2011 年担任晨兴集团的人事行政总监。
Joan 拥有国家劳动和社会保障局认定的职业中介师等多项高级职业资格，也被全球著名的美世咨询（Mercer Consulting）授予荣誉商业合作伙伴。她不断精进于 Master of Usui/Tibetan Reiki， Enneagram 九型人格商业应用培训师/教练，这些都能为企业家们带来更多的自我疗愈和成长的体验。
Joan 于 2005 年开展人力资源业务，多年来不间断的为多家优选客户提供全面的咨询服务。目前提供全面咨询服务的客户有德国 E-T-A 上海有限公司、希腊 Korres(珂诺诗)品牌、氟聚化学、上海外商投资企业协会等。

本课程名称： 绩效特质分析与人岗匹配甄选技术

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