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企业文化重构—如何应对时代变革下的文化挑战

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  • 开课时间:2016年09月23日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2016年09月23日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 王吉鹏
  • 课程编号:315677
  • 课程分类:战略管理
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课程收益:

此课程通过了解企文化建设与管理现状,掌握如何进行企业文化重构;重构中,如何与企业第一要务——发展结合;从文化建设打造核心竞争力,赋文化重构以战略意义。

课程大纲:

第一部分 社会大变革对企业文化的新要求
1、互联网 :电子商务时代的新企业文化
2、国企改革:改革最大难点是文化转变
3、中国制造:文化重构,提高企业核心竞争力
4、企业社会责任:社会转型中的企业文化缺失
5、企业转型升级:当前企业困境与软实力突围
第二部分 怎样进行企业文化重构?
1、企业文化重构的一般类型
2、企业文化重构的主要内容
3、企业文化重构的路径选择
第三部分 企业文化重构后的管理
1、从经验管理、科学管理,到文化管理
2、企业文化工作与管理各个环节的对接
3、从新生代沟通看新企业文化体系生长
4、管理,怎样保持文化的活力和动力?
5、文化,怎样提高企业的核心竞争力?

培训师介绍:

 
王吉鹏 仁达方略管理咨询公司董事长
著名管理咨询专家,中国权威的企业管理咨询机构――北京仁达方略企业管理咨询公司董事长,实战派咨询代表人物,长期从事组织行为与组织变革实证研究与咨询实践。
在集团管控咨询领域,多年从事集团管理研究,国内率先提出“集团管控”概念,并将“集团管控”咨询模型应用到集团公司管理实践之中,受到国内企业界和学术界广泛认可。
在企业文化咨询领域,创建了全新的企业文化实证性理论体系和建设方法,其提出的价值观的起飞与落地模型、战略导向型企业文化理论、企业文化诊断评估系统、集团文化生态理论等得到了广泛认同,解决了企业文化建设浮在空中无法落地的弊病。
受聘为清华大学、北京大学、中国人民大学等国内多所知名院校客座教授,兼任《经济观察报》《中国经营报》《第一财经》《环球企业家》等多家媒体常务编委、特约专栏撰稿人,先后发表文章约200万字。主编、主笔的图书有《集团管控》、《企业文化建设》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《学习型组织建设实务》等30余本。
领导的金牌咨询团队曾为国家电网、国家开发银行、中国银行、中石油集团、中粮集团、中国五矿集团、中国航油集团、中国长城资产、华电国际、中华通信集团、中国大唐集团公司、中国电子信息产业集团、中国电信、中国铁路、中国北方车辆集团、上海大众、中国机械工业集团公司、蒙牛乳业、大庆油田、大连化工集团、山西晋煤集团、江西铜业集团等数十家国内知名大型集团公司和英博啤酒、英美烟草等多家国际集团提供过专业咨询服务。


培训特长:

集团管控、企业战略、企业文化、企业管理、人力资源……

本课程名称: 企业文化重构—如何应对时代变革下的文化挑战

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