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变革管理

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课程大纲:

简介

-        为什么要变革?

-        变革的种类

-        变革与我的关系?

-        执行变革的框架

-        管理的循环过程

准备阶段

-        了解变革的特性

-        分析变革的需要

-        测变的影响

-        创造共用的愿景

组织阶段

-        建立一个支持的组织

-        营造迫切迫感

执行阶段

-        广泛的沟通和倾听

-        建立一个可行的系统

检讨阶段

-        告别过去

-        从价值和文化角度使变革制度化

-        评估成功并作出必要的调整

总结

本课程名称: 变革管理

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