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《合伙人机制与股权激励》实战特训营

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  • 开课时间:2016年12月16日 09:00 周五(报名中)
  • 结束时间:2016年12月17日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:317170
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

合伙人时代---已经和正在发生的未来,企业家们说“传统的职业经理人已死,新生事业合伙人时代来临”;研究学者们说“事业合伙人机制将是企业未来最厉害的武器”……不管您是传统型企业、还是新兴的互联网企业,不管是大型企业、还是中小企业,都已经在着手进行事业合伙人机制的股权改革实践。

很多企业遇到了新的问题:公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等,其实这背后都是个以“股权为核心”的制度设计问题。如何让核心员工“同心同德”?如何让老员工“永葆激情”?如何让新员工有“归属感”?如何让公司高管“不离不弃”?许多公司业主都绞尽脑汁,也试着使用自己“闭门造车”的股权激励方案…….到头来却发现不能切实落地。究其原因,是因为股权激励方案本身就不完善不科学,缺乏自行执行机制;并且,获得股权激励份额的“受益者”却支付付了很高比例税额,感觉“受欺骗、不划算”。最后,公司老板却落下“吃力不讨好,两头不是人”的境况…….有了“人人当家作主”的股权制度,企业团队才能主动自发地去达成公司的宏伟目标。

【课程模块】
模块一:合伙人机制

1.互联网+时代组织变革的趋势,为合伙人管理模式奠定基础

2.典型的合伙人管理模式案例分析

3.合伙人管理模式的激励机制

4.合伙人管理模式的人才培养机制

5.合伙人管理模式的绩效管理

6.合伙人管理模式的晋升、退出机制

7.合伙人管理模式的操作流程

模块二:股权激励

1.股权激励工具介绍

2.股权激励模式安排

3.股权激励案例分析

4.股权激励方案设计

【企业报名,2人同报,即可享受6500元/同一企业2人的优惠。】

培训师介绍:

 
戴黔锋先生 盛道咨询集团总裁,复旦大学-香港城市大学联合培养博士。企业战略管理、人力资源管理、流程再造、管理整合专家。上海交大、北大等多所院校特聘教授
亲自主持服务过的管理咨询客户近60家,为国内各类企业举办过500余场培训。

赵骏昆先生 股权培训师、股权律师、股权专家。上海交通大学特聘讲师、上海财经大学特聘讲师。

本课程名称: 《合伙人机制与股权激励》实战特训营

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