培训受众
现场管理人员/一线班组长
特别适用于：
1.从一线工作人员、技术能手提升而上的班组管理人员;
2.已从事班组长工作但尚未接受过系统性的班组长技能培训的人员
（此部分人员培训效果对比度特别明显，工作与现场管理能力的改善会有“质”的飞跃性改善）
课程收益
通过班组长课程模块，增强一线班组长在管理面与技能面的能力，彻底解决现玚班组长管理上的问题：
工作教导方法---培训班组长如何教导属下的一线作业人员，以及如何做好训练
工作关系管理---学会日常与属下作业人员之间关系，提升其管理能力与领导力
工作改善技巧---提升班组长如何激发及实践现场管理工作改善的构想能力与教授其改善方法
工作安全管理---了解事故起因，从一线管理上减少现场安全事故，提升预防能力
品质管理技巧---学会以最简化的方式满足品质管理要求，以及满足内外部客户品质与稽核要求，提高内外部客户的满意度
培训颁发证书
培训证书 (请学员自带两张一寸身份证免冠照片）
课程内容
1.角色、职责认知
班组长的工作定位
班组长基本能力
班组长的工作范畴、内容与职责
新市场环境下班组长角色转变要求
2.工作教导方法
基层主管角色与职责与条件
日常管理表的运用
OJT方法与训练流程
撰写工作分解表
如何做好部属的指导与经验传承
四阶段教导法的运用与流程
部属能力的评估方法与指导表的制作应用
入职与换岗新人的指导的运用
角色扮演、案例演练与发表
3.工作关系管理
人的行动原理
建立良好人际关系的方法
人的问题的处理流程
员工激励诱因分析与使用
现场人员沟通技巧与倾听技巧
沟通的原则、心态
360度沟通技巧
沟通障碍的产生防范
实例演练与交流
4.工作改善技巧
了解现场管理的七大浪费，消除浪费、降低成本
工作改善的方法与现场问题解决方法
TOC/TOYOTA WAY…
问题解决技巧（3Why）
5W1H 方法与四原则
问题发掘与提案改善
案例演练与发表
5.工作安全管理
现场管理者安全职责
事故致因理论
安全操作四阶段法
事故分析与预防
现场安全管理实例演练与交流
6.品质管理技巧
客户理念与客户满意意识形成
过程方法的管理应用
ISO在现场管理中的要求
ISO与外部客户稽核中现场要求
培训师介绍
陈开元 老师
人力资源与现场管理培训专家，有多种体制下企业经营管理实际工作经验，曾服务于大型国有企业、新加坡独资企业、大型台资企业，现为苏州赛维企业管理顾问有限公司首席资深培训师、专职讲师。
具有十多年企业管理实务与员工能力培育心得,专精于企业员工的系统化能力培育与发展、干部管理领导技能的全面提升及企业内部讲师的培育;授课以系统化理论与大量实际案例相结合，所授课程重视工作实务之运作，强调课程目标达成与课程学习实用操作性;曾成功培训与辅导数百家客户，培训学员近万人。
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