TTT化茧成蝶—培训师授课技巧

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企业内部所有岗位的后备初、中讲师。

培训目标1、陈述内部讲师自我认知2、学习全方面的授课呈现技术3、掌握常用的5种互动技巧4、运营5种控场技术 本课程通过对内训师【认知、表达、互动、控场、以及实战演练】五大部分进行针对性传递， 系统的涵盖了内训师授课技巧相关内容导读“授课技巧” 第二阶教学模式与授课技巧 杭州2016/12/23(2天)
第二阶:教学模式与授课技巧课程，旨在帮助学员准确描述出培训师6大关键技能和9大核心展示要素，做好自我测评；
运用感性技术快速激发听众学习兴趣和调动听众注意力；
运用课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计；
演示出调整课程气氛，达成效果的7大关键互动技巧等。
卓越培训师……

课程大纲
一、知己知彼、百战不殆—预先认知
1、内训师认知—知己
（1）内训师的3种角色
（2）内训师8大技能
（3）培训的4大关键点
2、学员认知—知彼
（1）成人培训的特点是什么？
（2）成人学习的90、20、8原理
（3）“鱼”“渔”“欲”了解学习层级
3、成人大脑认知—知原理
（1）左右脑在学习中的分工
（2）成人的精力曲线和记忆曲线
（3）成人大脑的记忆特点
（4）过程记忆AZ法则
（5）记忆9宫格与培训应用、
二、你的魅力你做主—呈现技术
1、肢体语言增加你的魅力
（1）站姿
（2）手势
（3）位置
（4）眼神 （三个原则）
（5）移动 （三个作用）
2、声音的魔力
（1）声音的困惑
（2）七招打造好声音
3、生动表达的技巧
（1）简单易懂通俗化
（2）逻辑清晰条理化
（3）数字帮忙具体化
（4）案例故事生动化
（5）实际工作关联化
三、你中有我、我中有你—课堂技术
1、授课中常用的5种互动技术
（1）内外结合巧激励
（2）引思引导来提问
（3）三明治法做反馈
（4）两种技巧来答疑
（5）生动有趣靠互动
四、一切尽在掌握—控场技巧
1、应对怯场
（1）怯场三原因
（2）化解怯场十法
2、应对困难学员
（1）五种困难学员表现
（2）关键应对办法
3、应对突发状况
（1）四类常见课程中突发状况
（2）关键应对办法
4、时间的把控
（1）时间把控的难点
（2）把控时间的八大秘籍
5、开场结尾的控场
（1）开场与结尾的常见障碍
（2）恰当的开场、结尾方式
五、实践出真知—实战演练点评
学员现场演练， 讲师点评， 再次加深学员记忆

郭蔼欣 实战经验 拥有超过20年跨国公司管理经验, 其中14年培训管理和7年职业讲师经验，曾任职于英荷皇家壳牌、飞利浦、BP、喜来登酒店、嘉实多等企业，担任首席培训师相关内容导读“培训师” EHS经理、专员核心技能提升训练 上海2016/12/19(2天)
EHS经理、专员核心技能培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍先进的EHS体系和跨国公司的管理经验，并结合培训师10年多家跨国公司环境健康安全管理的经验，和学员共同分享交流先进的安全理念和管理技术，开阔学员的视角，提高管理经验，促进企业管理绩效的提高。
TTT—企业内训师实战训练营高级培训班 襄阳2016/12/21(2天)
TTT—企业内训师实战课程，旨在帮助学员按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；掌握成人学习的原理及关键要素；掌握突破心理紧张情绪技巧；掌握各种态势语言的灵活运用；掌握登台礼仪规范等。
TTT—培训师的培训课程 成都2016/12/22(2天)
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TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班 上海2016/12/22(3天)
TTT培训师课程带您深入了解影响训练效果的关键因素，塑造培训师职业风范、训练专业培训师表达技巧、提升讲授和训练辅导能力，具备系统的课培训程开发和教案设计能力；帮您建立课程体系的标准化规范，认识培训师的能力模型和能级，掌握培训师选拔和培训效果评估方法，深化培训课程的实际效果。
、培训经理、销售经理等职位。
在嘉实多工作期间，曾负责建立并完善公司的培训体系及实施培训。
2001年，开始从事培训行业，累积培训总时长达5000课时，学员过万人次。
专业背景 毕业于美国北弗吉尼亚大学MBA，长期专注于培训行业，已经获得弗兰克林. 柯维公司认证讲师、Achieve Globel TTT相关内容导读“TTT” TTT—企业内训师实战训练营高级培训班 襄阳2016/12/21(2天)
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实效TTT—企业内训师五星培训技术建构训练营 上海2016/12/23(2天)
实效TTT—企业内训师五星培训技术建构训练课程将专业性、系统性、实战性等特点集于一身，为企业培训师量身定制最适合自己最能够落地的结构化课程，通过行动学习来掌握每个模块的知识和技能，并进行全程现场演练、建构认知，真正将企业培训师转变成企业教练、引导教练、企业牧师！授证讲师、AMA公司ATTT授证讲师、美国Bob Pike 集团创新培训技术授证讲师等资格认证。
授课风格 培训重点突出、脉络分明， 授课与示范、研讨、演练、现场点评紧密结合。
擅于运用引导式授课法，采用MBA管理案例教学的模式，100%引用行业案例，引导学员找到问题的答案。
主要课程TTT——内部讲师授课技巧训练、培训师课程设计技巧、商务演讲与呈现技巧…… 服务客户 PICC、中国石油、壳牌石油、万科、杜邦、丰田、广州本田、西门子、格力、美的、日本加特可、李锦记、中国电信、立白集团、维达纸业、中外运、启德教育、红塔集团、嘉德士课程对象企业内部所有岗位的后备初、中讲师。