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互联网 时代培训体系建立及工具运用-赠送培训系统软件

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培训受众:

人力资源经理、主管、培训经理和主管

课程大纲:

培训课程安排:

第一部分 互联网+时代:培训体系构建

培训模块 主题 培训方法
互联网+时代 欢迎词、课程简介 互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战 n员工:从被动接受到主动的参与;从当前的培训需求到终身的学习管理 n培训管理者:从权威的培训供应商到员工培训与发展的信息管理者+顾问+协调人 n培训需求的大数据时代,个性化 n培训资源的多元化 n培训实施的碎片化(微课程管理) n培训管理平台的专业化 n信息管理的数据化 传统的培训体系面临的挑战和出路 讲解及案例分析
互联网+时代 培训体系构建 互联网+时代的培训体系构建 互联网+时代,培训课程体系的分类原则及方法 培训课程体系实例分析 课程体系设计练习(结合课程分类的原则和方法,以及你公司的课程现状,帮助你梳理出自己的课程体系) 讲解、案例、练习和点评
需求分析 静态需求和动态需求 培训需求鉴定方法 一些典型岗位的静态需求案例 静态需求鉴定练习(结合静态需求的分析方法,以及你公司岗位现状,帮助你梳理出自己公司重要岗位的静态需求) 讲解、案例、练习和点评
培训需求分析

培训师介绍:

 
讲  师:

介  绍
许盛华
摆渡人培训管理系统 - 总设计师
许盛华老师拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:
2006、2008和2009年度中国十佳培训师;
乐百氏(达能集团)全国培训经理(2005);
澳大利亚奇胜电器集团(施耐德集团)培训经理(2002-2004);
芬兰通力电梯有限公司培训经理(1997-2002),
其独创的《量化培训管理》,《生产流水线式课程设计法》,《傻瓜相机式授课流程》深受客户好评,在培训界产生了深远的影响。
《互联网 时代培训体系构建及培训管理系统的操作培训》是其最新力作。
摆渡人培训管理系统是许老师历经15年打造的培训管理系统,融入了其培训管理的精髓:
对培训各环节进行量化,实现了培训的量化管理。
其中,静态需求和动态需求理论和操作在系统中得到完美体现。
为企业量身打造的培训报表,让你轻松得到自己的量化培训管理数据。
毛正洪
摆渡人培训管理系统 - 技术总监
毛正洪拥有十多年软件设计及开发经验,先后开发过:
摆渡人培训管理系统(2002-2015);
苏州易升电梯ERP系统(2010-2015);
昆山飞力Infor WMS外挂软件(2008-2010);
新加坡优普电子ERP系统(2003-2006);
苏州明基逐鹿ERP研发中心(2000-2006),
开发了多个大型数据库软件,对软件架构,大数据处理有独到的经验,特别是大数据挖掘方面有独到的理解。
同时,对移动软件开发方面有深厚的跨平台功力,同时兼容iOS,Android,让两大平台的手机用户都能接入到培训系统中。
经15年打造的培训管理软件,目前已经成熟稳定,并在多个大型制造业运作良好,取得良好的客户声誉。

本课程名称: 互联网 时代培训体系建立及工具运用-赠送培训系统软件

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