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人力资源专员

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  • 开课时间:2017年10月19日 09:30 周四 已结束
  • 结束时间:2017年10月20日 17:30 周五
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:325930
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

* 人力资源专员
* 人力资源经理助理
* 负责人事兼行政具体事务的助理或秘书

课程收益:

人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。

本课程针对这种需求,着重对影响面最广的部分进行讲解,提高人力资源专员及相关人员的专业化水平。

课程大纲:

1.人力资源职业人士在企业中的角色
* 企业的法律环境
* 企业的人力资源
* 人力资源主要内容与原则
* 人力资源和其它部门的关系    

2.把好员工筛选与招聘入职这一关
* 明确招聘岗位、要求及技能
* 合适的候选人来源
* 适用的筛选准则
* 劳动合同的准备
* 工作岗位参考标准及跟踪
* 新员工入职程序    
     
3.员工管理
* 公司纪律与劳动合同的类型与内容
* 劳动法规
* 劳资关系管理
* 雇佣合同的终止及仲裁    

4.员工培训计划
* 培训的目的
* 培训体系的建立
* 培训计划的实施

本课程名称: 人力资源专员

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