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课程大纲:

★人力资源战略与规划、组织结构及岗位设定、招聘与选拔关键人才、薪酬设计理论与实践
★劳动法与合同管理、员工关系的管理、企业员工培训与发展、员工职业生涯规划。
★考前辅导串讲
★整个培训过程侧重于能力的提高。

培训师介绍：

时勘高级人力资源管理师考试命题组成员，国家劳动和社会保障部人力资源管理师职业资格鉴定专家委员会副主任委员、中国科学院研究生院管理学院教授、博士生导师，中国科学院心理研究所研究员。兼任清华大学现代管理研究中心教授、北京大学光华管理学院高层管理者培训中心和中国人民大学劳动人事学院教授。同时担任中国社会心理学会副会长和中国宇航学会航天医学专业委员会委员。
安鸿章高级人力资源管理师考试命题组成员，经济研究所所长、教授；中国劳动学会常务理事、副秘书长、北京行为科学学会副秘书长、全国劳动定额标准化技术委员会委员和中国人力资源开发协会常务理事、副秘书长等职务。国家职业资格鉴定委员会副主任，劳动和社会保障部高级专家，全国企业人力资源管理师职业资格考试题库建设主要负责人。

“高级人力资源管理师”

培训受众:

课程收益:

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培训师介绍：

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