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培训受众:

　 1. 企业战略管理（企业董事长、总经理、党委书记、工会主席）；
　　2. 企业各职能部门管理者（职能负责人、行政管理者）；
　　3. 具体相关工作部门（人力资源部、企业策划部、宣传部、文化部等）人员；
　　4. 对企业文化感兴趣、有意成为企业文化咨询顾问的各行各业的人士。

课程收益:

通过参加培训掌握企业文化师的技能并通过考核

培训颁发证书:

学员累积学时达到合格要求的，并参加国家统一考试，合格者可获得国家《企业文化师》资格证书。

课程大纲:

国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心指定培训教材
1、企业文化调研工作
2、企业文化建设年度计划制定
3、企业文化建设项目计划制定
4、企业文化宣传推广及培训
5、企业文化建设项目实施
6、经营管理系统的文化创新
7、企业文化建议评价管理过程及结果分析

培训师介绍：

时勘高级人力资源管理师考试命题组成员，国家劳动和社会保障部人力资源管理师职业资格鉴定专家委员会副主任委员、中国科学院研究生院管理学院教授、博士生导师，中国科学院心理研究所研究员。兼任清华大学现代管理研究中心教授、北京大学光华管理学院高层管理者培训中心和中国人民大学劳动人事学院教授。同时担任中国社会心理学会副会长和中国宇航学会航天医学专业委员会委员。
安鸿章高级人力资源管理师考试命题组成员，经济研究所所长、教授；中国劳动学会常务理事、副秘书长、北京行为科学学会副秘书长、全国劳动定额标准化技术委员会委员和中国人力资源开发协会常务理事、副秘书长等职务。国家职业资格鉴定委员会副主任，劳动和社会保障部高级专家，全国企业人力资源管理师职业资格考试题库建设主要负责人。

本课程名称： 企业文化师----国家职业资格认证培训考试

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