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人力资源主管/助理晋升实战课程研修班

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  • 开课时间:2008年08月30日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2008年08月31日 17:00
  • 课程时长:16小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:36993
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:641
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培训受众:

各企事业单位的人力资源经理/主管、人力资源助理/专员、行政人员/文员、有志于从事人力资源管理的大中专毕业生等

课程收益:

您想跳槽到知名外企从事HR工作吗?

您想快速了解掌握HR各模块的具体操作吗?



您想快速提升HR管理技巧吗?

请速来参加市场上目前唯一针对HR主管/助理晋升的实战课程研修班!

这个课程所秉承的原则是管理大师德鲁克的经典名言:“管理是一种实践,其精髓在于行,而不在于知!其验证的标准在于成果而不在于逻辑!”

u 只要两天的时间,你就可以进入HR管理的殿堂,了解和掌握需要看20本书才能学会的专业知识和工作技能,你就可以领略人力资源管理没有那么的高深和玄乎!

u 只要两天的时间,你就可以和一个有着数十年实战经验的欧美知名跨国公司HR总监面对面的探讨:如何做一名优秀的HR主管或助理!

u 只要两天的时间,你就有可能从一个对HR一无所知的毕业生成为市场“抢手”的HR助理!

u 只要两天的时间,你就会对你从事的HR管理工作充满信心,对你的职业晋升充满期待!

课程大纲:

为确保课程的效果,首期我们仅招收30名学员!

课程大纲:



部分管理技巧:

1、 岗位说明书的编制技巧和通常编制方法

2、 面试发问技巧(基本信息了解法、声东击西、穷追法、乱中取胜、故意降低法、假定条件法、压力面试)

3、 新员工报到之前HR准备和报到后必须签收的文件

4、 劳动合同签定时必须掌握的要点和难点

5、 薪资福利的法律规定、并与企业所得税的关系

6、 考勤日常管理的窍门

7、 各类假期的法律规定和薪资结算

8、 各类证件办理过程中的材料准备和表格填写技巧

9、 执行制度与流程中的变通技巧

10、 与政府部门交往的技巧?与劳动监察、劳动仲裁、社保审计、工资总额申请等部门的应对技巧



培训师介绍:

 
现任某欧美知名跨国公司中国区人力资源总监,融合西方人力资源管理理论和本土实践的实战派人力资源专家,先后在3家欧美跨国公司担任人力资源经理和总监。专注于企业人力资源管理体系的建立,擅长招聘、培训、绩效等人力资源六大模块,APC高级培训师,多家公司的人力资源顾问,曾帮助两家外资公司(美国和法国)、一家民营企业建立全面的人力资源管理体系。

多家媒体的特约撰稿人,曾接受广东《智通人才》的采访,浙江省首届人力资源论坛特邀嘉宾等。多篇文章如《中国人力资源管理者的通病》、《教你如何和应聘者谈薪资》、《人力资源管理者的“六心”》、《面试的十一大攻略》等被中人网、新华网、HR管理世界、中央电视台、《哈佛商业评论》转载等。

授课风格:强调实战,诙谐幽默,深入浅出,擅长用体验式和教练方法使学员从案例中领悟。 主讲课程(可英文授课):《招聘和面试技巧》、《绩效管理》、《人力资源战略和规划》、《管理和沟通》、《时间管理》、《目标管理》、《中层经理的角色认知》、《管理者必备的七项工具》等

本课程名称: 人力资源主管/助理晋升实战课程研修班

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