2008中国人力资本论坛

 课程编号： 37421
开课时间： 2008年09月09日 09:00 （已结束）
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结束时间： 2008年09月10日 17:00
课程时长： 14 小时
课程价格： 3600 元
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课程类别： 人力资源
开课地点： 上海市 上海浦东香格里拉大酒店三楼会议厅（中国上海浦东富城路33号）
人    气： 296 查看评价 发表评价
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培训受众
CEO、总裁, 总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关专业人士
课程收益
为中国的企业家和人力资源管理精英提供一次与全球大师面对面沟通的机遇，并与其他人力资源专家一同分享最前沿的热点。共同提升中国人力资源管理精英的领导力。
课程内容
课程背景：
2008年，对于中国具有特别的意义，经济的飞速发展，为企业带来前所未有的机遇，而同时企业也面临着一系列重大挑战：新《劳动合同法》颁布、两税合并、人民币升值、CPI高涨、货帀紧缩。在这些新经济条件下，人力资源管理者们迫切需要调整人力资源管理战略，转变工作方式和再造流程，而经济的全球化，也使得中国企业必须建立具有国际竞争力的人力资源管理体系。

课程简介：

由中国领先的人力资源互联网和传媒公司——HR管理世界主办，浦东外商投资企业协会协办的2008中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2008）将于2008年9月9日-10日在上海浦东香格里拉大酒店隆重举行。这一论坛是中国区人力资源行业的最高规格的领袖级会议，旨在为人力资源经理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新实践探讨的平台。届时，近千位企业管理者、行业权威、专业人士、媒体人士将会出席，通过演讲、研讨、展示等帮助您了解全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念、新思想。您更有机会结识近千位人力资源领域的精英，与之面对面直接对话，感受智慧与经验的碰撞、灵感与创新的交锋。
2008年中国人力资源论坛（China Human Capital Forum 2008），将为中国的企业家和人力资源管理精英提供一次与全球大师面对面沟通的机遇，并与其他人力资源专家一同分享最前沿的热点。此次论坛必将成为大中华地区的人力资源管理精英交流的盛会，共同提升中国人力资源管理精英的领导力。

会议议题：

主题之一：选人
1．技术人才选拔——内招VS外聘
2．高级人才的有效评估模式
3．招聘流程外包对企业和HR带来的影响
4．人才选用的有效途径

主题之二：育人
1．如何建立科学的培训体系
2．企业如何评估培训效果
3．企业如何为员工打造属于他们的职业生涯发展之路
4．企业如何提高企业培训收益

主题之三：用人
1．用情绪管理提高绩效
2．“挫折激励”的正面效果
3．如何利用人力资源管理提高企业绩效
4．激励机制对组织变革的影响力

主题之四：留人
1．用什么留住核心员工
2．留住一线人才的关键
3．企业如何在激烈的人才战争中出奇制胜
4．减少员工非正常流动的有效措施
5．如何塑造员工“永远舍不得离开”的文化

参会方式：

请在淘课网咨询报名事宜，我们给你传递报名表，填写报名表并交费注册后，我们寄送入场卷，凭入场券签到入场。
培训师介绍
陈序：《新闻周刊》中文月刊 执行总编

周媖(Cynthia ENG Chew )：艺珂 北亚区CEO、中国区总经理

莫凯茜： ADP 中国区总裁

易安琦（Angie Eagan）： 中国区总经理 翰德国际

Elmar Kronz： DDI 亚洲区副总裁

潘瑞宝(Robert Parkinson)： 安拓国际 中国区总经理

郭木： 荷美尔中国区 总经理

高维新： 美国管理协会（中国） 总裁

乔培伟： IMI国际管理学院 董事长

李双： 世界薪酬协会 中国区总监

郭鑫： 美世咨询 亚太区总裁

孙铮铮： 汉高技术 亚太区人力资源副总裁

蓝思汉(John Nesheim)： 3M亚太区理事 人力资源部

王大威： 德勤 合伙人

归梅萍： 拜耳集团 大中华区人力资源总监

贺杰： 江森自控 亚太区领导力发展总监

凌震文： 阿斯利康（中国） 人力资源部副总裁

刘伟师： DDI 大中华区董事总经理

吴若萱： 万宝盛华 大中华区董事总经理

贾津杰： 盖洛普 中国区副总裁

史道君： LG电子 人力资源总监

陈国涛： 韬睿咨询公司 合伙人

阳亚菲 托马斯国际 中国区副总裁

张序诚： 国际培训与发展协会 中国区董事、执行副主席
在线咨询或报名课程编号： 37421  咨询热线：021-61505199
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